Planner strafzaken

Functieomschrijving

Als planner maak je deel uit van het team Verkeerstoren. Je bent verantwoordelijk voor de optimale planning van MK-zittingen. Dit omvat het coördineren van de agenda's en het afstemmen van de beschikbaarheid van officieren van justitie, rechters, advocaten en andere betrokkenen. Je voert regelmatig overleg met officieren van justitie, medewerkers van het Arrondissementsparket, de Rechtbank en de Advocatuur om ervoor te zorgen dat alle benodigde partijen tijdig op de hoogte zijn van geplande zittingen.

Daarnaast bewaak je belangrijke termijnen en zorg je ervoor dat alle planningen voldoen aan de wettelijke vereisten en interne richtlijnen. Je houdt rekening met verschillende factoren, zoals de beschikbaarheid van advocaten, de officieren van justitie en specialismen bij de rechtbank. De planning is vaak complex; iedere zitting is een puzzel die op tijd gereed moet zijn. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een efficiënte en tijdige rechtspraak, wat direct bijdraagt aan de veiligheid en rechtvaardigheid in de regio Rotterdam. Je werkt nauw samen met je collega's in de Verkeerstoren en draagt bij aan het continu verbeteren van de planningsprocessen. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat de logistieke en planningsaspecten van strafzaken soepel verlopen en dat de rechtspraak effectief kan functioneren.

Functie-eisen

Als ervaren administratief medewerker beschik je over minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding. Werken in een omgeving waar je snel moet schakelen tussen verschillende werkzaamheden spreekt je aan. Zelfstandig en efficiënt werken onder (tijds) druk is geen probleem voor jou, en je bent je sterk bewust van de gevolgen van jouw handelen. Ook onder druk blijf je effectief, laat je je niet uit het veld slaan en stel je de juiste prioriteiten. Communiceren gaat je gemakkelijk af, zowel mondeling als schriftelijk. Ervaring met het werken in geautomatiseerde systemen, bij voorkeur met GPS én Compas, heb je reeds opgedaan. Tot slot ben je fulltime beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het betreft een functie voor minimaal 36 uur. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar en bij goed functioneren met uitzicht op een vaste aanstelling. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden. Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De gesprekken vinden fysiek plaats op donderdag 30 januari 2025.