Management development coördinator

Ben jij een gedreven professional die in staat is de beste leiderschapskwaliteiten bij onze managers naar boven te halen? Ben jij een stevige gespreks- en sparringpartner en sta jij te popelen om je bijdrage te leveren aan de leer- & ontwikkelcultuur binnen DICTU? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In de rol van Management Development Coördinator ben jij regelmatig in overleg met het topmanagement over het ontwikkelen van hun leiderschapskwaliteiten en die van ca. 50 teamleiders binnen de organisatie. Dankzij jouw geruime kennis en ervaring van ontwikkelingstrajecten rondom leiderschap weet jij als geen ander hoe je dit op de juiste wijze bij het topmanagement moet brengen. Jij begeleidt leidinggevenden in hun proces naar het professionaliseren en verder ontwikkelen van hun leiderschapsvaardigheden. Jij kunt voor zowel de directie als het management en alle bijbehorende teams een grote rol spelen in deze ontwikkeling. Waar nodig ben jij ook in staat om te ondersteunen met het op de juiste wijze werven en selecteren van leidinggevenden.

Alle MD instrumenten en ontwikkelactiviteiten zijn voor jou bekend terrein en je draagt bij aan het ontwikkelen van een duidelijke leiderschapsvisie, het MD beleid en de implementatie hiervan. Daarnaast is er natuurlijk ook alle ruimte om dit verder te ontwikkelen en uit te breiden zodat we de leiderschapskwaliteiten van onze collega's continu naar een hoger niveau kunnen tillen. Tevens zorg jij er in samenwerking met de DICTU Academy voor dat ons leeraanbod up-to-date blijft en met jouw sterke communicatieve vaardigheden leg jij ook gemakkelijk contact met andere organisaties binnen de Rijksoverheid om kennis uit te wisselen.

Kortom, een uitdagende functie waarin jij alle ruimte krijgt je kennis en ervaring te delen. Dankzij jou wordt het managementniveau naar een hoger niveau getild!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?

Functie-eisen

Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding richting HRM, bedrijfskunde en/of veranderkunde; relevante werkervaring als adviseur op het gebied van HR, leiderschaps- en management development.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het MD vakgebied, bij voorkeur in een grote organisatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring met persoonlijke ontwikkeling, coaching en leiderschapsontwikkeling.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het veld van management en leiderschap.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je hebt aantoonbare ervaring in verschillende adviessituaties.
• Eerdere werkervaring binnen de rijksoverheid en binnen een IT dienstverlenende organisatie is een pré.

Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:

• Op de juiste manier verbinding weet te maken met collega's van alle lagen binnen de organisatie;
• Oog hebt voor gevoeligheden in een complexe organisatie en hier op de juiste wijze mee om kunt gaan;
• De balans kunt bewaken tussen mens en resultaat en organisatie en individueel belang.

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:

• Je bent communicatief zeer bedreven zowel in woord als geschrift; je bent in staat om heldere adviezen te geven en duidelijke nota's te schrijven.
• Je neemt graag het initiatief en helpt organisatie, management en directie graag naar een hoger niveau van leiderschap.
• Je hebt zelflerend vermogen en helpt ook collega's om zich continu te blijven ontwikkelen.
• Je bent faciliteren, kunt goed samenwerken en zoekt proactief de verbinding.

Bijzonderheden

Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een betere afspiegeling van de maatschappij is qua leeftijd en afkomst. Daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren.

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?