Bedrijfswagenmonteur airportpartners schiphol - tekenbonus €2500,- netto

Wat ga je doen

Kom direct bij ons in dienst en ontvang een tekenbonus van in totaal €2500,- netto! Zie voorwaarden*

Ben jij een enthousiaste Eerste Bedrijfswagenmonteur die nauwkeurig te werk gaat in een uitdagende omgeving? Dan zoeken wij jou!

Bij Airportpartners zijn we op zoek naar een gedreven Eerste Bedrijfswagenmonteur die onderhoudswerkzaamheden, reparaties en diagnose uitvoert aan de kritische wagenvloot van Schiphol. Je krijgt een werkplek waar je met leuke collega's werkt aan brandstof en elektrische bedrijfswagens. Natuurlijk krijg jij de mogelijkheid je verder te ontwikkelen d.m.v. Opleidingen en cursussen.

Wij zoeken voor deze functie iemand die goed kan schakelen tussen werkopdrachten en nauwkeurig blijft werken. Kom jij als Eerste Bedrijfswagenmonteur bij Airportpartners werken? Fijn! Dit worden jouw taken:

• Je voert onderhoudswerkzaamheden uit aan gewone brandstof en elektrische personen- bedrijfswagens;
• Je voert diverse reparaties uit;
• Je werkt aan het oplossen van complexe storingen, zowel mechanisch als elektrisch, hydraulisch en pneumatisch;
• Je werkzaamheden hebben betrekking op brandstofsystemen, hydraulische systemen, pneumatische systemen, transmissiesystemen, remsystemen, motorconditie, elektrische systemen en banden;
• Ook bied je ondersteuning aan de overige vloot van Schiphol en bussen die voor Schiphol rijden.

Airportpartners is de main contractor voor de Schiphol vloot. Bij Airportpartners onderhoud en repareer je wagens die je meestal niet tegenkomt in een 'normale' garage. De vloot bestaat uit diverse (elektrische) personenwagens, bedrijfswagens, brandweervoertuigen en de sneeuwvloot. Als je bij Airportpartners komt werken, dan maak je deel uit van het team dat 24/7 garantie voor de juiste operationele inzet. Een voorbeeld hiervan is dat je ook aanwezig bent als het sneeuwt. Met je aanwezigheid garanderen wij de hoogst mogelijk inzet van de sneeuwvloot.

Wat vragen we van jou

Als Eerste Bedrijfswagenmonteur schakel je regelmatig tussen werkopdrachten en moet je zeer nauwkeurig blijven werken.

Verder vinden we het volgende belangrijk

• Gezien de aard van de functie moet je zelfstandig je werkzaamheden kunnen uitvoeren.
• Daarop is het fijn als je een flexibele instelling hebt en geen 9 tot 5 mentaliteit. Wij vinden het namelijk erg belangrijk dat onze klanten altijd snel en vakkundig geholpen worden. Op elk moment van de dag komen er defecte voertuigen binnen die zo snel mogelijk weer gerepareerd moeten worden;
• Daarnaast heb je als monteur bij Airportpartners ook een heel klantvriendelijke instelling. Je bent prettig in de omgang met klanten en met je collega's.

Wat neem je mee

• Je hebt een afgeronde opleiding tot 1e monteur (bedrijfswagen of technisch specialist). Bezit je daarnaast ook de diploma om aan elektrische voertuigen te werken, dan is dat mooi meegenomen;
• Affiniteit met (elektrische) personen- bedrijfswagens en verschillende soorten opbouwen;
• Ervaring in het oplossen van complexe storingen van genoemde voertuigtypes;
• Het is een pré als je over APK diploma's beschikt.

Bij ons krijg je ruim de mogelijkheid om door te groeien. Je bent dan ook bereid om voor deze branche opleidingen en trainingen te volgen:

Wat ga je behalen

• Veldbevoegdheid, hiermee krijg je toegang tot airside;
• Aboma voor het keuren van voertuigen zonder kentekens;
• Diploma's zoals APK en voor het werken aan elektrische voertuigen.

Wat bieden wij

Een belangrijke functie in een gevestigde organisatie. Zo mag je de rol van Bedrijfswagenmonteur bij AirportPartners Schiphol gerust zien. Daarom mag je rekenen op een:

• Een goed salaris (bespreekbaar). Afhankelijk van ervaring en diploma's;
• *Tekenbonus: Kom je ná 01-02-25 bij ons in dienst, dan ontvang je een tekenbonus. De tekenbonus is netto en wordt in 2 delen uitgekeerd:
  • deel 1: €500,- netto na het succesvol doorlopen van je proefperiode (1 maand).
  • deel 2: Werk je na 7 maanden nog steeds bij ons? Dan krijg je wederom een bonus van €2000,- netto EN een vast contract.
• Een werkgever die oog heeft voor zijn medewerkers en waar jouw mening telt;
• Een goed pensioen en een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis en ONVZ met een bijdrage van €300,- bruto per jaar vanuit ons;
• Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld tot Technisch Specialist of Werkplaatschef. Hierbij neemt AirportPartners alle kosten voor jouw studie en ontwikkeling voor haar rekening;
• Aantrekkelijke kortingen (€500,- per jaar) op Pon-producten zoals een Gazelle fiets of een Pon Privé Lease;
• Nog meer uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals Pon opleidingsprogramma's, bedrijfsfysiotherapie en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl;
• AirportPartners is een Pon bedrijf met alle bijbehorende carrièrekansen.

Over de organisatie

AirportPartners maakt samen met BusPartners en WastePartners onderdeel uit van Orion.

Orion is een toonaangevende technische dienstverlener voor complexe wagenparken. Wij bieden allesomvattende oplossingen voor wagenparkbeheer, onderhoud en reparatie, en digitale oplossingen. Ons doel is om bedrijven met grote, complexe wagenparken volledig te ontzorgen door het reparatie- en onderhoudsproces optimaal te structureren. Dit doen wij met behulp van ervaren medewerkers, innovatieve systemen en een zorgvuldig geselecteerd netwerk van reparateurs.

De voertuigen die wij beheren, zijn van cruciaal belang. Dagelijks vertrouwen duizenden mensen op de voertuigen van onze klanten, waaronder reizigers, openbaar vervoer, bedrijven en huishoudens. Orion speelt hierin een sleutelrol door ervoor te zorgen dat deze voertuigen altijd in topconditie zijn.

Orion beschikt over 15 eigen werkplaatsen, verspreid over verschillende locaties. Deze bevinden zich in Almere, Amersfoort, Badhoevedorp-Schiphol, Ede, Emmeloord, Helmond, Leeuwarden, Leiden, Lichtenvoorde, Middelburg, Montfoort, Oosterwolde, Utrecht (2 locaties) en Zwolle.

Overige informatie

Over diversiteit en inclusie:

Bij Orion zetten we ons in voor diversiteit en inclusie door een omgeving te bevorderen waarin alle perspectieven worden gerespecteerd. We hebben een D&I-team opgericht en een strategie plus een concrete roadmap voor de komende jaren ontwikkeld, volledig gesteund door ons management.

Bij het selecteren van nieuwe teamleden streven we naar een diverse mix van achtergronden, ervaringen en perspectieven. We geloven dat diversiteit cruciaal is voor het bevorderen van innovatie, het stimuleren van creativiteit en zorgt dat we voldoen aan de behoeften van al onze diverse klanten. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van ons team.