Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 01-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-01-2025
De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Camera observant
Heb jij het in je om ons team cameratoezicht naar een hoger niveau te tillen? Wil jij een bijdrage leveren aan de leefbaarheid en veiligheid in de stad Eindhoven? Ben jij een stressbestendig en scherp in je waarnemingen?
Jouw rol:
Met de uitbreiding van het cameranetwerk en doorontwikkelingen binnen het team zijn we ons voortdurend verder aan het professionaliseren. Je komt te werken in een innovatieve digitale werkomgeving. Je werkt als cameraobservant op wisselende tijden, ook gedurende weekend-, avond-, en nachtelijke uren.
• Je surveilleert door middel van camera's in de verschillende gebieden;
• Je analyseert beelden op straat en in de openbare ruimten in de stad;
• Je beoordeelt deze beelden en escaleert waar nodig naar de juiste collega's en/of ketenpartners;
• Je legt je bevindingen vast en zorgt ervoor dat gegevens op ieder moment beschikbaar kunnen zijn;
• Je werkt naast cameraobservant ook op straat als BOA.
Collega Jeroen, cameraobservant: 'De stad bewaken met mooie techniek blijft een leuke uitdaging. Elke dag is anders en onvoorspelbaar. Een heterdaad al aan zien komen en zorgen dat de politie snel kan handelen geeft mij steeds weer een topgevoel.'
Met wie werk je samen?
Je werkt in een professioneel team samen met 5 collega cameraobservanten en maakt deel uit van een afdeling van bijna 100 collega's. Je hebt veelvuldig contact met de eigen meldkamer en meldkamer van de politie.
Dit breng jij mee:
• Je hebt een afgeronde HTV-opleiding (mbo-3) of aantoonbare gelijkgestelde opleiding;
• Je beschikt over een getuigschrift Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) en bent in het bezit van een rijbewijs;
• Relevante werkervaring is welkom maar belangrijker is dat je bekend bent in Eindhoven (Centrum);
• Je hebt technische en digitale vaardigheden;
• Je bent in staat om op basis van de beschikbare informatie juiste en realistische conclusies te trekken;
• Je kan goed uitleggen wat je bedoelt, zowel op papier als mondeling, ook wanneer de situatie stressvol is.
Voorwaarden!
• Je beschikt over een getuigschrift Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) en bent in het bezit van een rijbewijs.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 7
- midden van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar);
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;