Directieadviseur

Wil jij als Directieadviseur bijdragen aan een efficiënte en mensgerichte asielprocedure binnen de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)? En wil je meewerken aan een belangrijke maatschappelijk opgave? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?

Als Directieadviseur binnen de Directie Asiel en Bescherming van de IND, werk je in het hart van het asielproces. Je ondersteunt het managementteam (MT) door advies te geven op het gebied van bedrijfsvoering. Dit omvat thema's zoals HR, capaciteitsmanagement, financiën en procesoptimalisatie. Jouw werk draagt direct bij aan de missie van de directie: het nemen van tijdige en zorgvuldige beslissingen over asielaanvragen en informeren van de aanvrager.

In deze rol ben je niet alleen Stafadviseur, je ondersteunt waar nodig én bent ook sparringpartner voor het management. Je helpt verbeteringen doorvoeren in onze interne processen en zorgt ervoor dat onze organisatie wendbaar en slagvaardig blijft, ook in tijden van verandering. Of het nu gaat om personeelsplanning, het optimaliseren van werkstromen, of het ontwikkelen van beleidsvoorstellen, jij zorgt ervoor dat onze organisatie efficiënt en effectief opereert.

Daarnaast kan de rol van secretaris een onderdeel van jouw functie zijn. Als secretaris zorg je ervoor dat belangrijke overleggen goed verlopen door helder en tijdig de juiste informatie aan te leveren, agenda's op te stellen en actiepunten te bewaken. Je draagt bij aan goede besluitvorming door ervoor te zorgen dat belangrijke onderwerpen op het juiste moment worden besproken en opgevolgd. Dankzij jouw ondersteuning kan de directie proactief en slagvaardig inspelen op ontwikkelingen in de organisatie en het bredere asielproces.

Je speelt ook een belangrijke rol in het coördineren van projecten die bijdragen aan de implementatie van onze strategische doelstellingen. Je zorgt ervoor dat alle bedrijfsvoeringstaken soepel verlopen, en dat er helder inzicht is in risico's, financiën en capaciteit.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met bedrijfsvoering en advisering binnen een complexe, politiek-gevoelige organisatie en minimaal 5 jaar werkervaring in het werkveld.
• Kennis van HR-processen, capaciteitsmanagement en procesoptimalisatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en overtuigingskracht.
• Ervaring in het werken met verschillende belanghebbenden en het opbouwen van interne netwerken.
• In staat om strategisch en analytisch te denken en dit te vertalen naar praktische oplossingen.

Jouw profiel

Je hebt een brede interesse in bedrijfsvoering en voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is, zoals de IND. De dynamiek van het asieldomein vraagt om flexibiliteit, waarbij je snel kunt schakelen tussen strategische advisering en operationele uitvoering. Jouw sterke organisatiesensitiviteit en vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar praktische oplossingen maken je een waardevolle aanvulling op ons team.

Je bent proactief, kunt goed samenwerken en weet draagvlak te creëren voor jouw voorstellen. Of het nu gaat om een personeelsvraagstuk, een procesverbetering of het optimaliseren van de dienstverlening: jij zorgt ervoor dat de organisatie in staat is om haar maatschappelijke verantwoordelijkheid waar te maken. Je werkt gestructureerd en weet hoe je belangrijke vergaderingen soepel laat verlopen, zodat het managementteam goed geïnformeerd besluiten kan nemen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie waarin je bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke opgave binnen de IND.
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een aantrekkelijk salaris in schaal 11, met doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Asiel & Bescherming meerdere vacatures voor de functie van Directieadviseur (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Voor deze functie wordt verwacht dat je regelmatig op de locatie Den Haag aanwezig bent en afhankelijk van je werk naar andere locaties reist. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.