Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe specialisten voor de grootste accounts van Brunel, zoals Shell, Gasunie, RWE, Vattenfall en Eneco. Je werkt rechtstreeks binnen een van de commerciële teams die gespecialiseerd zijn in de technische vakgebieden, zoals mechanical/electrical engineering, project management, maintenance & assetmanagement, embedded systems, infrastructure, product development en supply chain.
Als businessline recruiter zoek je geschikte kandidaten voor technische posities en maak je gebruik van het netwerk dat je gaandeweg opbouwt. Je positioneert Brunel als de werkgever voor uitdagende projecten, loopbaanontwikkeling en onze traineeships.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze kandidaten, werkt goed samen met anderen, creëert een positieve sfeer binnen je team en bouwt waardevolle relaties op met zowel kandidaten als collega's. Dit alles binnen de strategische richtlijnen, processen en waarden van Brunel. Daarnaast werk je nauw samen met andere recruiters binnen de business line.
Regelmatig kom je samen om de beste tips en ervaringen uit te wisselen. Je denkt mee over de strategische recruitmentkoers van de business line en organiseert o.a. Recruitmentsessies en workshops met het team.