Standplaats: URK
Duur: 27-01-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-01-2025
Waar kom je te werken
Gemeente Urk met ruim 22.000 inwoners groeit hard, heeft veel ambities en is volop in ontwikkeling. De focus van de gemeente Urk ligt op groei waarin wonen, werken en recreëren centraal staan.
De gemeente Urk werkt hard aan een aantal ontwikkelingen waaronder: de "Zeeheldenwijk", een woonwijk met 1.800 woningen. "Port of Urk", een nieuw bedrijventerrein van 90 ha aansluitend aan de nieuwe servicehaven die door de Provincie Flevoland wordt gerealiseerd. Daarnaast de herontwikkeling van bedrijventerreinen zoals "Lemsterhoek" en "Westgat" maar ook herontwikkeling van diverse woningbouwlocaties zoals "Noorderzand". In al deze ontwikkelingen speelt duurzaamheid een hele belangrijke rol.
Met ongeveer 250 collega's werken we samen in een informele en pragmatische werkomgeving, waar waarden als verbinden, verantwoordelijkheid en vertrouwen belangrijk zijn.
Het cultuurhistorisch centrum, winkels, scholen, de haven, bos en IJsselmeer zijn allemaal op loopafstand. De omgeving is prachtig.
Het team duurzaamheid bestaat uit 5 collega's, waarvan de in te huren kandidaat er één is.
Let op:
In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP'er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP'er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht.
Het begrip ZZP'er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZP'er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP'er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht.
Kandidaatomschrijving
Je adviseert op gebied van duurzaamheid binnen projecten:
•
• Port of Urk/ Zeeheldenwijk
• Reguliere civiele projecten
• RO/ Gebouwenbeheer
Je draagt het duurzaamheidsbeleid uit richting de andere teams binnen de organisatie van de gemeente Urk, waarbij je er voor zorgt dat grond-, weg- en waterbouw maar ook gebiedsontwikkeling gaan verduurzamen. Je implementeert impactkaarten binnen de teams grond-, weg- en waterbouw, gebiedsontwikkeling en gebouwenbeheer over de eisen en wensen voor duurzaamheid. Je vertegenwoordigt de gemeente Urk in regionale overleggen op het gebied van duurzaamheid. Denk daarbij bijvoorbeeld aan sessies van Building Balance over biobased bouwen. Daarnaast ben je flexibel in het oppakken van taken. Binnen het team duurzaamheid komen soms ook zaken ad-hoc op. Samen kijken we hoe hier invulling aan te geven.
Wat breng je mee:
In het bezit zijn van ten minste een afgeronde relevante hbo-opleiding.
In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van duurzaamheid binnen de fysieke omgeving.
Werkervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeente is een pré.
Competenties
•
• Verbinder/uitdrager/lobbyist.
• Proactieve houding (aanpak mentaliteit).
• Goede sociale vaardigheden (duidelijk kunnen uitleggen, goed kunnen luisteren en benaderbare houding).
• Plannen en organiseren.
• Communicatief vaardig.
• Resultaat -en servicegericht.
• Overtuigingskracht.
• Politieke sensitiviteit.
• Flexibel en stressbestendig.
Het aangeboden uurtarief is inclusief reis- en verblijfskosten en gebruik van eigen smartphone.
Functie-eisen:
Opleiding
- De kandidaat is in het bezit van ten minste een afgeronde relevante hbo-opleiding.
Werkervaring
- De kandidaat heeft recente met het CV aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeente. Arceer met de kleur groen.
Kennis
- In de afgelopen 5 jaar heeft de kandidaat minimaal 2 jaar inhoudelijke kennis en ervaring opgedaan op het gebied van duurzaamheid binnen de fysieke omgeving. Arceer op het CV met de kleur blauw.
BYOD (Bring Your Own Device)
- Je maakt gebruik van je eigen smartphone en de gemaakte kosten voor telefonie. De gemeente Urk stelt een laptop in bruikleen beschikbaar.
Wensen:
Werkervaring 1
- De kandidaat heeft op cv aantoonbare werkervaring binnen de (gemeentelijke)overheid. Hoe meer aantoonbare ervaring hoe hoger de score.
Werkervaring 2
- Je vertegenwoordigt de gemeente Urk in regionale overleggen op het gebied van duurzaamheid. Beschrijf hoe je je mannetje staat in een werkomgeving waar tegenstrijdige belangen een rol spelen.
Inzetbaarheid
- De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht 24 uur per week inzetbaar. Vermeld dit in uw aanbieding.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De in de kandidaat omschrijving genoemde competenties, kennis en werkervaring omschrijving worden door de opdrachtgever getoetst tijdens het interview.