Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een internationale omgeving waar jouw bijdrage als HR manager direct impact heeft? In deze rol sta je voor de uitdaging om de interne communicatie te verbeteren, talent te werven en te behouden, en bij te dragen aan een inclusieve bedrijfscultuur. Jouw communicatieve vaardigheden, ervaring met HR-operations en jouw passie voor mensenontwikkeling zijn hierbij onmisbaar.
Hoofdtaken:
- Relatieopbouw: het versterken van banden met management en medewerkers om HR-initiatieven effectief te implementeren.
- Communicatie: het stimuleren van openheid en betrokkenheid door middel van heldere tweewegcommunicatie.
- Talentontwikkeling: het leiden van wervings- en ontwikkelingsprogramma's om de organisatie toekomstbestendig te maken.
- Stakeholdermanagement: het onderhouden van constructie...