Data-architect

Een impactvolle rol? Die heb jij als data-architect absoluut! In deze uitdagende functie draag jij bij aan het datagedreven werken van 3 ministeries: Economische Zaken, Klimaat en Groene Groei, én Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Hoe bijzonder is het om vanuit Den Haag - en deels vanuit huis - je steentje bij te dragen aan datagedreven beslissingen die impact hebben op onze maatschappij? Het speelveld waarin jij je bevindt is uniek. Het datadomein binnen de Rijksoverheid is complex en dynamisch. En de ambitie van de directie Informatievoorziening is om het datagedreven werken naar een hoger niveau te brengen. Om die reden hebben we geïnvesteerd in een gezamenlijk platform, dat het datalandschap van de 3 ministeries samenbrengt. En jij stapt op het juiste moment in: na 2 jaar gaan we dit platform breed implementeren in de hele organisatie.

Jouw uitdaging: Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de data-architectuur van het concernbrede data- en analyseplatform aan de hand van de kaders en richtlijnen van ons datadomein. Plus: de data-architectuur van de bijbehorende tooling, processen, systemen en het datawarehouse. Je werkt de datastandaarden voor het data- en analyseplatform uit en vertaalt de business- en datastrategie naar een roadmap met datacapabilities. Ook bepaal je de tactische aanpak van data-architectuuroplossingen. Daarbij houd je altijd de doelstellingen van de ministeries voor ogen. Welke typen data-analyses willen de ministeries zelf kunnen uitvoeren, en welke besteden we uit? Wat voor kwaliteitsniveau vragen die analyses en hoe borg je dat kwaliteitsniveau door de hele keten heen, van bron tot eindproduct? Jij stuurt consequent op aansluiting bij de concrete doelstellingen.

Samenwerken staat centraal in jouw rol. Je stemt af met je collega-architecten van onder meer andere domeinen, van de CIO-office en van leveranciers om technische ontwerpen en oplossingen te boordelen. En je adviseert het management en bestuurlijke besluitorganen over haalbare en strategische keuzes, altijd in lijn met wettelijke kaders en architectuurprincipes. Kortom: jij tilt het datadomein van 3 verschillende ministeries naar een hoger niveau!

Functie-eisen

Jij vindt makkelijk je weg in een organisatie met complexe (besluit)vormingsprocessen en hebt gevoel voor de (soms tegenstijdige) belangen die spelen. Met jouw strategische blik kun je inschatten welke organisatieveranderingen nodig zijn om de data-architectuur toekomstbestendig te maken én te houden. Je weet jouw ideeën en visie overtuigend over te brengen en past je aanpak eenvoudig aan op de persoon die je voor je hebt. Zo creëer jij draagvlak voor jouw adviezen.

Verder heb je:

• Minimaal wo-niveau in een relevante richting, door opleiding of ervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring met data-architectuur, bij voorkeur binnen een grote, complexe organisatie. Denk aan de bancaire, financiële, verzekerings- of telecomsector, binnen de overheid of een vergelijkbare omgeving.
• Kennis van informatievoorziening, datawarehousing en data- en analyseplatformen in de cloud.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je toch dat deze rol goed bij je past? Ook dan nodigen we je van harte uit te solliciteren!

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.