Graag ontvangen we een CV waaruit duidelijk blijkt dat je in ieder geval aan de harde eisen voldoet. Laat dit ook duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief.
CV en motivatie in het Nederlands
Zonder motivatiebrief wordt je sollicitatie niet in behandeling genomen
Hoewel we werken met deadlines kan het zijn dat het project alsnog eerder wordt gesloten. We raden je aan zo snel mogelijk te reageren.
Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het vinden en verbinden van talent? Wil je een bijdrage leveren aan de groei en transformatie van een toonaangevende evenementenorganisatie in Amsterdam? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over ons
Wij zijn een toonaangevende evenementenorganisatie die jaarlijks talloze memorabele evenementen en bijeenkomsten faciliteert. Onze organisatie is volop in transitie, en dat biedt unieke kansen om samen te bouwen aan een toekomstbestendige recruitmentstrategie.
De rol
Als ervaren recruiter speel jij een cruciale rol in het aantrekken van talent voor diverse functies, zoals eventmanagers en coördinatoren. Je werkt nauw samen met hiring managers en het HR-team om ervoor te zorgen dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen. Daarnaast krijg je de ruimte om actief mee te denken over hoe we ons recruitmentproces kunnen optimaliseren en future-proof kunnen maken.
Wat ga je doen?
Actief werven en selecteren van talent voor diverse rollen.
Sparren met managers over wervingsbehoeften en -strategieën.
Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
Begeleiden van kandidaten door het hele recruitmentproces.
Analyseren van processen en voorstellen doen voor verbeteringen.
Wat bieden wij?
Een uitdagende rol voor 24 uur per week, met veel ruimte voor eigen inbreng.
De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Werken in een inspirerende, dynamische omgeving vol kansen.
Een omgeving waar jouw ideeën over procesverbetering écht gehoord worden.
Wie zoeken wij?
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een dynamische of creatieve omgeving.
Je bent zelfstandig, proactief en denkt graag strategisch mee.
Je hebt ervaring met het werven van diverse rollen en bent bekend met de laatste trends in recruitment.
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Beschikbaarheid per direct voor 24 uur per week.