Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 06-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-01-2025
Organisatie:
Het team technisch management bestaat uit een diverse groep
mensen, waarin iedereen de ruimte krijgt om zijn eigen plek te vinden.
Er wordt collegiaal samengewerkt, met passie voor de technische
inhoud van ons vak. Nieuwe collega's worden geholpen met het
wegwijs worden in onze werkwijze, systemen en procedures, maar er is
zeker ruimte om op zoek te gaan naar waar je eigen interesse ligt. Er is
een brede range van projecten, van heel technisch, concreet en
toegepast, tot complexe, langdurige projecten.
Functieomschrijving
Waternet zoekt een ervaren Senior Technisch Manager voor reeds opgestarte en nieuw op te starten (middel)grote en complexe multidisciplinaire drinkwaterproductie projecten, met ervaring in de drinkwaterproductie of vergelijkbaar.
Uitdagingen
Waternet staat voor de komende jaren voor de uitdaging om het voortbrengend vermogen te vergroten: met minder mensen, slimmer werken, meer projecten realiseren. Hiertoe is een raamcontract (ROK) afgesloten voor de komende 8 jaar met 5 partners (meerdere ingenieursbureaus). De ontwikkeling van het IPM team moet hand in hand gaan met de ontwikkeling en afstemming met de ROK partners.
Verantwoordelijkheden
Pragmatisch en Oplossingsgericht
Hierin ben je pragmatisch, oplossingsgericht en ga je volop voor een integrale samenwerking. Als Technisch Manager binnen een IPM-team ben je gericht op het ontwerpen en realiseren van de gewenste technische oplossingen.
Samenwerking
Hierbij werk je nauw samen met alle rollen binnen het IPM team en organiseer je de samenwerking met de engineers en technisch adviseurs. Tijdens de realisatie ben je het technisch geweten en ondersteun je de contractmanager bij het toetsen van de opdrachtnemer.
Technische Oplossingen
Je bent in staat om vanuit een brede technische kijk te komen tot de beste oplossingen voor onze opdrachtgevers. Om dit te kunnen doen ben je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied en in staat om de juiste kennis uit de organisatie te halen.
Coaching
Met de gedegen achtergrond en veelzijdige ervaring in het vak coacht jij de technische medewerkers in jouw team in hun professionele ontwikkeling.
Vereisten
Onderhandelingsvaardigheden
Verder heb je goede onderhandelingsvaardigheden en ben je enthousiast en inspirerend. Je beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht en hebt oog voor uiteenlopende belangen.
Functie-eisen:
Onderstaande eisen zijn harde eisen. Wanneer niet aantoonbaar wordt de offerte terzijde
gelegd. Competenties en opleidingsniveau zullen worden getoetst tijdens het match
gesprek.
e
is
e
n
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een technische
richting
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante ervaring
als technisch manager in een IPM team bij een
ingenieursbureau of op de beheer- of projectenafdeling
van een drinkwaterbedrijf of waterschap
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met
innovatieve en complexe contractvormen
• Aantoonbare ervaring met coaching van jonge net
afgestuurde medewerkers/trainees
• In het bezit van een VCO-vol certificaat
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en
geschrift
• Je beschikt over de volgende competenties:
1. creatief: Met originele oplossingen komen voor
problemen.
2. samenwerking: heeft voorbeeldfunctie, is
faciliterend (dienend),geeft verantwoordelijkheid, kan
eigen inbreng een idee geven maar je waardeert ook
dat andere dat doen, zoekt contact en weet wat er
speelt, kan goed luisteren en heeft vermogen tot
zelfkritiek.
3. onderhandelen: In staat zijn verschillen in
standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen.
Behendig in het verkrijgen van concessies, het
oplossen van conflicten en het creëren van win-win
situaties.
4. overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen,
draagvlak creëren. De Projectmanager verwoordt
argumenten op een aansprekende manier, krijgt
draagvlak voor zijn producten en kan anderen
standpunten laten veranderen.
5. didactisch competent: het vermogen een
krachtige leeromgeving medewerkers te
verwezenlijken
6. duidelijk communiceren: Ideeën en informatie in
heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling
uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt.
7. resultaatgericht: Handelingen richten op het
daadwerkelijk realiseren van de beoogde resultaten.
Heeft helder beeld van wederzijdse verwachtingen en
doelstellingen en vertaald deze naar duidelijke
concrete acties.
8. analytisch vermogen: onderscheid maken
tussen hoofd- en bijzaken, voor de hand liggende
verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens,
onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke
oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren
die een rol spelen en zet deze op een rij.
9. sensitiviteit (bestuurlijk en organisatie):
doorzien van complexe situaties op bestuurlijk en
organisatorisch vlak. De omgevingsmanager doorziet
het effect van zijn producten op het bestuurlijke
krachtenveld en stemt zijn adviezen hierop af.
Wensen:
• Meer dan drie jaar ervaring met BIM (25 punten)
• Ervaring met instandhoudingsprojecten en de bouw van
nieuwe of het uitbreiden van bestaande
drinkwaterproductie locaties (50 punten)
• Minimaal 2 jaar ervaring met systems engineering (25
punten)