Medewerkers zijn van cruciaal belang voor het succes van elke transactie (zoals een fusie of overname). Tegelijkertijd zijn ze vaak de ongrijpbare factor binnen een organisatie, vooral in tijden van verandering. We helpen onze klanten gedurende multidisciplinaire HR-deals en transformatieprojecten, van strategie tot uitvoering. Wil jij je vaardigheden als People/HR-consultant aanscherpen? Solliciteer dan vóór 3 februari!
Dit ga je doen
Als Associate People in Deals & Transformations maak je deel uit van een enthousiast, open en ambitieus team. Het werk is divers, waarbij je adviseert en implementeert, en biedt jou de mogelijkheid om je als adviseur op het gebied van People & HR verder te ontwikkelen. Je hebt interesse in de menselijke kant van organisaties die een verandering ondergaan en de financiële impact die hiermee gemoeid gaat. Je bent cijfermatig sterk en geïnteresseerd om te werken in een snel veranderende omgeving met een steile leercurve die constante persoonlijke ontwikkeling mogelijk maakt. Je bent in staat je aan een situatie aan te passen en je zoekt mogelijkheden om samen te werken. Je werkt vanuit kantoor Amsterdam met de mogelijkheid om part time thuis te werken. Ook bestaat de kans dat je af en toe wordt gevraagd om een project deels uit te voeren op locatie van de klant, veelal in Nederland, maar soms in het buitenland. Verder:
Word je ingeschakeld bij fusies, overnames, carve-outs, reorganisaties en herstructureringen;
Werk je samen met (inter)nationale collega's aan HR en aanverwante vraagstukken in een deals en/of transformatie context;
Ben je doorgaans al in een vroeg stadium betrokken bij (internationale) multi-competence projecten waarin je samenwerkt met een gespecialiseerd team in alle people-gerelateerde aspecten. Denk hierbij aan arbeidsrecht, beloning en compensatie, organisatie design, pensioenen, HR-data & analytics en HR-systemen.
Herken jij jezelf hierin?
Als de volgende kenmerken bij jou passen, ben je mogelijk een goede match voor deze functie:
Je hebt bij voorkeur een afgeronde wo-masteropleiding in bedrijfseconomie, econometrie of richting een sociale studie, maar met aantoonbare affiniteit in data analytics en/of finance;
Je bent een teamspeler, energiek, klantgericht en kunt gemakkelijk relaties opbouwen;
Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende opdrachten en disciplines;
Je bent analytisch sterk en hebt het vermogen strategisch te denken;
Je beschikt over uitstekende Engelse communicatieve vaardigheden. Goede kennis van de Nederlandse taal is een pre;
Je bent in staat innovatieve dienstverlening te ontwikkelen en vindt het uitdagend om opdrachten in een internationale omgeving uit te voeren;
Je bent proactief, resultaatgericht en het nemen van initiatief gaat je makkelijk af;
Je vindt het leuk je te verdiepen in complexe, multidisciplinaire HR-projecten.
Dit bieden wij
Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:
Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om te groeien;
Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
30 vakantiedagen per jaar;
Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.
YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken.
Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.
Aan de slag bij PwC
Als je enthousiast bent over deze vacature en graag wilt solliciteren, stuur dan je cv op en beantwoord de questionnaire waarin je uitlegt waarom je solliciteert en waarom jij denkt geschikt te zijn voor deze functie. Let op: de startdatum voor deze positie is per maart/april 2025. Druk op de rode knop en solliciteer direct!
Nadat we je sollicitatie hebben ontvangen:
Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
Vanaf 3 februari starten we met de sollicitatieprocedure. Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in;
Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
- De eerste gesprekken vinden plaats tussen 17 t/m 21 februari;
- De tweede gesprekken vinden plaats tussen 24 t/m 28 februari.
Als je graag meer inhoudelijke informatie over de functie Consultant People in Deals & Transformations bij PwC ontvangt, aarzel dan niet om contact op te nemen! Sjoukje Fischer staat je graag te woord via de telefoon, mail of WhatsApp.
Sjoukje Fischer
Campus recruiter Workforce
sjoukje.fischer@pwc.com
+31 (0)6 81364863
#LI-SF2