Ben jij een gedreven en ervaren HR professional met specifieke kennis van payroll? Wij zijn op zoek naar een zelfstandige Interim Senior HR Services Specialist om ons dynamische HR Services team tijdelijk te versterken. Jij werkt samen met ons team en krijg je de ruimte om zelfstandig je expertise in te zetten en HR-processen te verbeteren. Lees snel verder en hopelijk spreken wij elkaar snel bij Odido.
Dit ga je doenWat ga je doen?
Als Interim Senior HR Services Specialist ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van HR-processen en het ondersteunen van de afdeling HR Services. Je werkt nauw samen met de Coördinator HR Services en de Payroll Coördinator om de kwaliteit van de payroll te bewaken en ervoor te zorgen dat we voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Je voert operationele en administratieve HR- en payrolltaken uit en speelt een actieve rol in verschillende HR-projecten.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Stroomlijnen van HR-processen om fouten en vertragingen te minimaliseren
- Verbeteren en implementeren van onboardingprocessen
- Deelname aan HR-brede projecten en bijdragen aan nieuwe initiatieven
- Begeleiden van veranderingen met externe partners op gebied van beleid, systeem, en wetswijzigingen
- Proactief meedenken over het verder ontwikkelen van HR Services en Payroll
- Aankaarten en oppakken van terugkerende vragen of issues
- Monitoren en verbeteren van HR-processen
- Zelfstandig uitvoeren van HR-projecten
- Nauwkeurige verwerking van administratieve taken in ons SAP SF-systeem
- Begeleiden van nieuwe medewerkers binnen het HR Services-team
Waar kom je te werken?
Het team HR Services bestaat uit de Head of HR Services, Coördinator HR Services, een team van HR Service Specialists en een Payroll Coördinator. Verder werk je nauw samen met de Application Manager, HR Data en Reporting Analyst en de HR Expert Center Lead. Een belangrijke pijler is een optimale employee experience en samenwerking binnen HR.
Wat breng je mee?
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week (niet minder)
- Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en kunt direct operationeel aan de slag
- Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR
- Gedegen kennis van arbeidsrecht en ervaring met payroll-processen
- Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur SAP SF
- Ervaring met het verbeteren van processen en efficiëntie
- Analytisch en oplossingsgericht
- Sterke communicatieve vaardigheden, stressbestendig en proactief
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Overige informatie:
- Start opdracht: Z.S.M.
- Duur opdracht: t/m 30 april 2025
- Uren: 32 uur per week
- Tarief: € 80,- / 95,- per uur all-in (ex btw)
Tip: Solliciteren via de website werkt altijd beter dan via email.
Note:
Wij werken strikt met een PSL (Preferred Suppliers List) en alleen wanneer zij geactiveerd worden op de vacante rol. Het heeft voor bureau's die niet op de PSL staan geen nut om kandidaten aan te bieden en kan er geen kandidaat-ownership geclaimd worden in welke vorm dan ook.