Kwartiermaker website Olst-Wijhe

ft 19727. Gemeente Olst-Wijhe

Organisatie
Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 18.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.

Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?

Opdracht
De gemeente Olst-Wijhe is toe aan een nieuwe website en een nieuw CMS. Hiervoor zoeken we een kwartiermaker.  

Samen met het webteam, collega's en betrokkenen ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een Functioneel Ontwerp (FO) voor een nieuwe website en sub-sites, inclusief de producten en diensten catalogus (PDC) en online formulieren - vanaf het verzamelen van wensen en eisen tot en met het vastleggen van deze informatie (inrichting, menustructuur, content, design en techniek) in een FO, op basis waarvan je in een aanbesteding offertes gaat aanvragen en beoordelen.

Het eindresultaat is een Functioneel Ontwerp (FO), waarmee we vergelijkbare offertes kunnen aanvragen om voor de organisatie tot een heldere keuze voor een developer (leverancier) te komen.

Wat ga je doen?

• Je werkt samen met het webteam, collega's en overige betrokkenen in een projectgroep aan een nieuw Functioneel Ontwerp voor de nieuwe website en producten- en dienstencatalogus.
• Je coördineert het totale project en stuurt het projectteam nieuwe website aan.
• Je houdt je bezig met alle facetten van de nieuwe website: opzet, inrichting, design, content en techniek.
• Je vertaalt de algemene communicatiestrategie en individuele projectdoelen naar onze online dienstverleningskanalen.
• Je begeleidt en stuurt de projectmedewerkers.
• Je rapporteert over de voortgang van het project aan de opdrachtgever.
• Je verzorgt de interne communicatie over dit project;
• De nieuwe website moet voldoen aan alle wettelijke eisen (o.a. AVG, digitale toegankelijkheid, SDG, WMEBV, WEP, Archiefwet en WOO).

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding; 
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider / kwartiermaker op ICT gebied binnen een gemeentelijke instelling;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het implementeren van websites, e-formulieren en PIP-pagina's inclusief koppelingen met o.a. Zaaksysteem;
4. Aantoonbare kennis in de afgelopen 10 jaar van bouw en invulling van gemeentelijke websites en het werken met moderne CMS (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare kennis van AVG, digitale toegankelijkheid, SDG, WMEBV, WEP, Archiefwet én WOO (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inventariseren van wensen en eisen voor websites, PDC en online formulieren (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opzetten, aansturen, coördineren en afhandelen van aanbestedingen vanaf het moment van publicatie (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als contactpersoon naar betrokken interne teams en belanghebbenden binnen organisaties (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten);
9. Aantoonbare kennis van / werkervaring met het maken van een website voor een gemeente die voldoet aan alle wettelijke eisen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (15 punten).

Competenties

• Communicatief;
• Proactief;
• Motiverend leiderschap/inspirerend vermogen.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: N.t.b. (flexibele inzet)

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 januari 2025 vanaf 10.00 uur. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding; 
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider / kwartiermaker op ICT gebied binnen een gemeentelijke instelling;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het implementeren van websites, e-formulieren en PIP-pagina's inclusief koppelingen met o.a. Zaaksysteem;
• Aantoonbare kennis in de afgelopen 10 jaar van bouw en invulling van gemeentelijke websites en het werken met moderne CMS (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
• Aantoonbare kennis van AVG, digitale toegankelijkheid, SDG, WMEBV, WEP, Archiefwet én WOO (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inventariseren van wensen en eisen voor websites, PDC en online formulieren (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opzetten, aansturen, coördineren en afhandelen van aanbestedingen vanaf het moment van publicatie (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring als contactpersoon naar betrokken interne teams en belanghebbenden binnen organisaties (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten);
• Aantoonbare kennis van / werkervaring met het maken van een website voor een gemeente die voldoet aan alle wettelijke eisen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (15 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?