Por qué nos vas a encantar
Sientes pasión por las personas y por hacer su día a día cada vez mejor.Te gusta trabajar en un entorno dinámico y polivalente y sobre todo, hacerlo en equipo.
Creas relaciones sólidas, inspiras y explicas haciendo que las cosas pasen.
Eres una persona proactiva, que cuestiona las formas establecidas y busca otras mejores.
Tienes capacidad para trabajar de forma independiente, tomando la iniciativa y responsabilidades tanto propias como de equipo.
Tienes una alta capacidad de organización y planificación orientado al resultado y al detalle.
Sabes priorizar y tienes capacidad para trabajar con plazos establecidos.
Requisitos:
1. Formación Académica:
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
Valorable formación adicional en Gestión de Recursos Humanos.
Inglés: nivel B1.2 hablado y escrito.
2. Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar, con un enfoque principal en relaciones laborales.
Valorable experiencia con la parte social y con comités de empresa.
Valorable experiencia previa en Retail.
3. Habilidades:
Tienes excelentes habilidades de comunicación.
Tienes capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Estás orientación a resultados y a las personas.
Tienes habilidades en mediación y resolución de conflictos.
Qué harás día a día
Relaciones Laborales:Gestionar y mediar en conflictos laborales, asegurando un entorno de trabajo justo y equitativo.
Asesorar a la dirección y a los empleados sobre normativas laborales y políticas internas.
Implementar políticas de relaciones laborales que promuevan un ambiente de trabajo positivo.
Además de las responsabilidades específicas del área de RR.LL., también participarás en diferentes actividades del departamento de RR. HH. Como atención al cliente interno, contribuyendo así al buen funcionamiento y cohesión del equipo.
La posición se desempeñará en la tienda de Alcorcón.
El horario normal de la posición será de 09:00h a 18:00h. Con flexibilidad horaria.(formato presencial).
Disponibilidad para trabajar fines de semana (1 de cada 6 aproximadamente)