Senior adviseur hr

Functieomschrijving

Adviseer de directie over uiteenlopende onderwerpen en ondersteun het management van Datafundamenten & Analytics (DF&A) bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid. Als senior adviseur HR binnen het Bureau Directieondersteuning (BDO) bij de Belastingdienst breng je met jouw ervaring de nodige kennis mee. Je gaat werken vanuit een hecht team met veel ontwikkelmogelijkheden.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol ondersteun je het management van DF&A op het gebied van organisatie- en personeelsontwikkeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders. Je zorgt voor het beheer van formatie en bezetting. Ook werk je aan uiteenlopende HR-thema's, zoals instroom/doorstroom/uitstroom, duurzame inzetbaarheid, verzuim, personeelsplanning, en het wervings- en opleidingsplan. Voorstellen bereid je voor en bespreek je in het MT. Je neemt initiatief, niet alleen op strategisch vlak, maar zeker ook in de uitvoering. Daarbij heb je de vrijheid om in overleg de ene keer een adviserende rol in te nemen en de andere keer de regie te voeren.

Je komt terecht bij het BDO, een afdeling dat het management breed adviseert op het gebied van financiën, interne beheersing, risicomanagement, communicatie, HR en politiek-bestuurlijke aangelegenheden. Jouw eerste focus ligt op HR, maar daarnaast ben je ook een sparringpartner voor je collega adviseurs bij het BDO. Door het bundelen van de vakkennis binnen het BDO hebben we een goed beeld van de actuele en toekomstige ontwikkelingen. Hier kun je proactief op inspelen. In de praktijk werk je veel samen met alle teamleiders binnen DF&A en met adviseurs van Directie Organisatie & Personeel (O&P). Door jouw kennis van HR, ervaring/affiniteit met het werkterrein van DF&A en de producten en diensten van O&P, weet je deze operationele behoeften goed te vertalen. Je bent een verbindende en kritische gesprekspartner. Tot slot zitten we bij DF&A op dit moment midden in een verandering van onze organisatiestructuur.

Een bijzondere baan, omdat...

• je met jouw ervaring en kwaliteiten een belangrijke rol speelt in de implementatie van onze nieuwe organisatiestructuur.
• je de ruimte krijgt om gevraagd én ongevraagd advies te geven, dit wordt ook gewaardeerd.
• je werkt voor een afdeling die de Belastingdienst helpt om data-analyse eerlijk en rechtvaardig in te zetten.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

''Wij werken in een dynamische omgeving. Het werk verrichten wij vanuit een klein hecht team, met ieder zijn/haar eigen expertise. Je werkt samen met de collega's binnen het team, binnen DF&A en met collega's van andere dienstonderdelen." - Debbie, Coördinator Bedrijfsvoering

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau richting HR of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring op het gebied van HR.
• Je hebt ervaring met advisering op HR-gerelateerde thema's.
• Je combineert strategische denkkracht met een aanpakkersmentaliteit.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Bijzonderheden

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op maandag 10 februari vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.