Senior adviseur interne communicatie

Functieomschrijving

Jouw meerwaarde als senior adviseur interne communicatie. Als senior adviseur interne communicatie draag jij met jouw communicatievisie en daadkracht bij aan een open en transparante interne communicatiecultuur binnen de Tweede Kamer. Je adviseert over effectieve (interne) communicatiestrategieën, bevordert de samenwerking binnen de eigen afdeling en de organisatie en zorgt voor heldere consistente boodschappen. Ook heb je dagelijks uitdagende en complexe dossiers, waarbij je trends en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naadloos verbindt.

Jouw baan is heel divers; geen dag is hetzelfde. Het ene moment schrijf je een communicatiestrategie of een advies voor het bestuur van de Tweede Kamer bestaande uit: de Griffier, de Directeur Concernstaf, de Directeur Huisvesting en Facilitair en de Directeur Informatisering. Het andere moment organiseer je strategiesessies voor de doorontwikkeling van het nieuwe intranet voor Kamerbewoners. Ook coördineer je de communicatie rondom het programma Sociale Veiligheid, de informatiehuishouding en andere interne campagnes variërend van cyber security tot verandercampagnes op het gebied van modern werken. Daarnaast sta jij aan de lat voor de ontwikkeling van een nieuwe interne communicatiestrategie voor de organisatie van de Tweede Kamer. Jij kan in deze functie impact creëren en bijdragen aan de democratie.

Belangrijkste taken:

• bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische communicatieplannen en voor het overbrengen van belangrijke informatie naar en tussen medewerkers en betrekt hen bij de organisatie en de doelen die zijn gesteld. Daarvoor zet je bijvoorbeeld doeltreffende informatiecampagnes op;
• creëert samen met de communicatiecollega's en de andere betrokken afdelingen een aangescherpte content strategie;
• speelt een cruciale rol bij het ontwerpen en lanceren van een vernieuwd intranet en zorgt dat het voldoet aan de behoefte van medewerkers en bestuur;
• bewaakt het communicatiebeleid van de Tweede Kamer en doet waar nodig verbetervoorstellen;
• ontwerpt richtinggevende kaders voor communicatie, creëert randvoorwaarden en draagt zorg voor de afstemming van nieuw communicatiebeleid.

Functie-eisen

Wat we van je vragen:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie.
• Een stevige senior adviseur die gewend is op strategisch niveau gevraagd en ongevraagd advies te geven.
• Affiniteit met actuele onderwerpen als informatiehuishouding, moderne werkomgeving, medewerkers als ambassadeur.
• Gewend om te werken in een dynamische en politieke omgeving.
• Brede of gespecialiseerde kennis van en inzicht in het brede werkveld van interne communicatie in de publieke sector.
• Kennis van en inzicht in het communicatie- en medialandschap, ook van social media.

Bijzonderheden

• Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Je bent bereid om met regelmaat avond- en weekend werkzaamheden te verrichten. Piketdiensten maken onderdeel uit van deze functie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar je komt te werken: Je komt te werken in het tijdelijke onderkomen van de Tweede Kamer aan de Bezuidenhoutseweg 67, op loopafstand van station Den Haag Centraal. De stafdienst Communicatie brengt de bestuurlijke, de binnen- en de buitenwereld bij elkaar. De stafdienst bewaakt en versterkt de beeldvorming over de Tweede Kamer als democratisch instituut. Onze kernboodschap: "De Tweede Kamer is van iedereen en voor iedereen. In de Tweede Kamer klopt het hart van de democratie."

De stafdienst bestaat uit (senior) communicatieadviseurs, communicatiemedewerkers, redacteuren en een functioneel beheerder. De dienst wordt aangestuurd door een Management Team, dat uit drie leden bestaat.

Tweede Kamer der Staten-Generaal nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.