Data-analist

Maak het verschil als data-analist binnen de Rijksoverheid in Den Haag! Jij draagt bij aan het meer datagedreven werken door impactvolle data-analyses te verzorgen. Dat doe je in een gloednieuw team én in een splinternieuwe rol. Veel vrijheid om je rol mee vorm te geven, mogelijkheden om hybride te werken en volop kansen om jezelf te ontwikkelen: het zijn zomaar wat aspecten die jouw baan zo mooi maken.

Het speelveld waarin jij je bevindt is uniek. Het datadomein binnen de Rijksoverheid is complex en dynamisch. En de ambitie van de directie Informatievoorziening is om het datagedreven werken naar een hoger niveau te brengen. Om die reden hebben we geïnvesteerd in een gezamenlijk platform, dat het datalandschap van 3 ministeries samenbrengt: Economische Zaken, Klimaat en Groene Groei, én Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Jouw analyses helpen die ministeries om hun datapositie te versterken.

Jouw uitdaging
Als data-analist ben jij de verbindende schakel tussen data en de organisatie. Je verdiept je in complexe vraagstukken van managers en expertteams en vertaalt deze naar slimme dataproducten, -analyses en -visualisaties. Daarbij ga je in gesprek om de verhalen achter de cijfers te ontdekken. Welke problemen spelen er? Welke verbanden kun je leggen? En hoe kun je met data mogelijke procesverbeteringen inzichtelijk maken? Op basis van jouw analyses geef je heldere adviezen. Zo maak je complexe data begrijpelijk en zet je aan tot actie.

De focus van jouw team - het cluster Analytics waarin BI-specialisten, data-analisten en een product owner samenwerken - ligt vooral op analyses voor managementinformatie en bedrijfsvoeringsthema's zoals HR en finance. Maar denk ook aan het inzichtelijk maken van data rondom Woo-verzoeken of het ondersteunen van de ministeries met data-oplossingen op maat. Afwisseling gegarandeerd! Ook fijn: jouw team werkt altijd op basis van het 4-ogenprincipe. Jij hebt dus een uitdagende baan waarin je de verantwoordelijkheid deelt met een fijn team!

Functie-eisen

Jij hebt een scherp analytisch vermogen en weet complexe datasets te vertalen naar concrete inzichten en visualisaties die direct bruikbaar zijn. Je vindt het leuk om te achterhalen welke processen er achter de data schuilen en weet verbinding te maken met de business. Daarbij vind je makkelijk je weg in een grote organisatie met complexe (besluitvormings)processen en begrijp je de verschillende informatiebehoeften en niveaus van datageletterdheid. Ook neem je graag het initiatief, kun je goed zelfstandig werken en kom je tot resultaatgerichte adviezen.

Verder heb je:

• Minimaal wo-niveau in een relevante richting, door opleiding of ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring als data-analist, bij voorkeur binnen een grote, complexe organisatie. Denk aan de financiële, bancaire, verzekerings- of telecomsector, binnen de overheid of een vergelijkbare omgeving.
• Brede kennis van data-analysetooling en data-toepassingen.

Beschik je nog niet volledig over deze vaardigheden, maar ben je gemotiveerd om je te ontwikkelen? Wij moedigen je aan te solliciteren. Wij bieden een grondige inwerkperiode, mogelijkheden voor bijscholing en professionele ontwikkeling. De specifieke mogelijkheden bespreken we graag persoonlijk met je.

Functieomschrijving

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.