Standplaats: DIDAM
Duur: 15-02-2025 - 14-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-01-2025
Job Description
Organisatie: Gemeente Montferland
Project: Transitievisie Warmte
Locatie: Didam-Noord en 's-Heerenberg Oost
Context:
In 2021 heeft de gemeente Montferland haar Transitievisie Warmte vastgesteld. In die visie is opgenomen dat we voor 2030 in twee wijken gaan starten met een gebiedsaanpak. Met de gebiedsaanpak gaan we concreet in wijken/gebieden aan de slag met het onderzoeken van aardgasvrije alternatieven.
Redenen voor keuze van wijken:
•
• De bebouwingsdichtheid/warmtevraagdichtheid is hoog genoeg om naast individuele warmteoplossingen ook onderzoek te doen naar collectieve warmteoplossingen;
• Relatief veel corporatiebezit;
• Er ligt al een warmtenet in de Bloemenbuurt, een wijk in Didam-Noord. Daar zijn momenteel alleen 222 woningen van woningbouwcorporatie Plavei op aangesloten;
• In 's-Heerenberg Oost ligt sinds begin 2022 een ruimtelijke visie voor het vernieuwen/verbeteren van de wijk, waar het thema duurzaamheid/energietransitie een belangrijke plek in heeft.
Huidige werkzaamheden:
We zijn in beide wijken inmiddels bezig met verschillende technische en economische haalbaarheidsstudies naar collectieve oplossingen. Daarnaast willen we ook werken aan draagvlak in de wijken. We merken dat dit omvangrijke processen zijn waarbij een onafhankelijke procesbegeleider mist die overzicht heeft en sturing geeft aan het proces in beide wijken. Als gemeente vinden wij het niet wenselijk om een dubbele pet op te hebben en is er behoefte aan een sparringpartner.
Verwachtingen:
We verwachten van de procesbegeleider dat hij/zij tenminste één dag per week op het gemeentehuis (Didam) werkzaam is.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Minimaal drie (3) jaar werkervaring als procesbegeleider, bij voorkeur in de energie- en/of warmtetransitie
HBO of WO werk- en denkniveau
Aantoonbare feeling met de uitvoeringspraktijk bij gemeenten en/of decentrale overheden
In het bezit van een geldige VOG 11, 12 en 41, niet ouder dan zes (6) maanden. Na definitieve selectie ontvangt u van ons een linkje om de juiste VOG aan te vragen. Het niet kunnen overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde.
Wensen:
Aantoonbare ervaring met het begeleiden van (ingewikkelde) processen.
Inzicht in de landelijke doelstellingen voor de warmtetransitie en wat er nodig is om deze doelen op lokaal niveau te versnellen.
Goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en empathisch vermogen.
In staat om zelfstandig overlegagenda's voor te bereiden en te sturen op het nakomen van actiepunten.