Wijkcoach 'moeders van rotterdam'

'Moeders van Rotterdam' biedt intensieve en langdurige (drie jaar) begeleiding aan kwetsbare zwangere vrouwen. Het traject richt zich op het verlagen van stress, een gezonde start voor de baby, een veilige hechtingsperiode en zelfredzame moeders.

Wat houdt het werk in bij Moeders van Rotterdam?

• Je krijgt een eigen caseload van ongeveer 10-12 zwangere vrouwen;
• Je neemt de intake af en stelt het plan van aanpak op;
• Je biedt professionele ondersteuning aan cliënten;
• Je coacht ook de studenten op casusniveau. Door middel van dagelijkse briefings, casusoverleg en 'coaching on the job', bewaak je de voortgang in het plan van aanpak van de cliënten en de uitvoering van de methodiek;
• Je zorgt ervoor dat kwetsbare zwangere vrouwen en hun gezinnen met meervoudige problematiek in hun eigen omgeving zo goed mogelijk begeleid worden. Je begeleidt, faciliteert en stuurt integraal het proces.

Wijkcoach MvR (Moeders van Rotterdam)

Moeders van Rotterdam heeft een tijdelijke vacature voor 32 uur per week voor de duur van een jaar in het kader van zwangerschapsvervanging.

Over ons programma

Moeders van Rotterdam richt zich op zeer kwetsbare zwangere vrouwen, met als doel de kansen op een gezonde zwangerschap en kraamperiode met een goede start voor het kind te vergroten. Wetenschappelijke studies tonen aan dat deze doelgroep meer kans heeft op ongunstige zwangerschapsuitkomsten, gezondheidsproblemen van de moeder en een verstoorde ontwikkeling van het kind. Daarnaast ervaren deze moeders na de geboorte vaker problemen met zorg en opvoeding van het kind. Om de kansen voor deze kinderen op een acceptabel niveau te brengen is het noodzakelijk deze vrouwen tijdens en na de zwangerschap intensief te ondersteunen.

De afdeling

Als Moeders van Rotterdam coach werk je in een Wijkteam. De Wijkteams zijn er voor burgers in complexe en multi-problem situaties en zijn inzetbaar na verwijzing door een professional, zoals bijvoorbeeld de huisarts, school, VraagWijzer of het Centrum voor Jeugd & Gezin. Het Wijkteam kent het lokale wijknetwerk, werkt samen met dit netwerk en is resultaatgericht waarbij wordt uitgegaan van de hulpvraag van de burger. Het is een multidisciplinair team dat gevormd wordt door professionals van verschillende organisaties.
 
De 43 wijkteams zijn ingedeeld in vier rayons. Per rayon is een Rayonmanager eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en de resultaten van de wijkteams. De Rayonmanager werkt nauw samen met de manager Wijkteams. Samen met de wijkteamleiders vormen zij het management van de werkorganisatie Wijkteams. De functionele aansturing van de wijkteams vindt plaats door de wijkteamleiders, zij zijn verantwoordelijk voor het functioneren van het hele team wijkteamprofessionals.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer lezen over Moeders van Rotterdam?

Kijk dan op Moeders van Rotterdam voor professionals | Rotterdam.nl

Ben jij een professional met:

• Een relevante HBO of WO-diploma, bijvoorbeeld: SW, MWD, (Ortho-) Pedagogiek, SPH;
• SKJ-registratie is een vereiste;
• Bij voorkeur ervaring in het vakgebied;
• Kennis van de sociale kaart en de zorgketen.

Zijn dit jouw kwaliteiten?

• Snel kunnen schakelen
• Stressbestendig
• Flexibel
• Inlevingsvermogen
• Accuraat
• Creatief in het vinden van oplossingen

Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.811,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een ABP-keuzepensioen;
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!
  Wijkcoach MvR (Moeders van Rotterdam)
Moeders van Rotterdam heeft een tijdelijke vacature voor 32 uur per week voor de duur van een jaar in het kader van zwangerschapsvervanging.

Over ons programma
Moeders van Rotterdam richt zich op zeer kwetsbare zwangere vrouwen, met als doel de kansen op een gezonde zwangerschap en kraamperiode met een goede start voor het kind te vergroten. Wetenschappelijke studies tonen aan dat deze doelgroep meer kans heeft op ongunstige zwangerschapsuitkomsten, gezondheidsproblemen van de moeder en een verstoorde ontwikkeling van het kind. Daarnaast ervaren deze moeders na de geboorte vaker problemen met zorg en opvoeding van het kind. Om de kansen voor deze kinderen op een acceptabel niveau te brengen is het noodzakelijk deze vrouwen tijdens en na de zwangerschap intensief te ondersteunen.

De afdeling
Als Moeders van Rotterdam coach werk je in een Wijkteam. De Wijkteams zijn er voor burgers in complexe en multi-problem situaties en zijn inzetbaar na verwijzing door een professional, zoals bijvoorbeeld de huisarts, school, VraagWijzer of het Centrum voor Jeugd & Gezin. Het Wijkteam kent het lokale wijknetwerk, werkt samen met dit netwerk en is resultaatgericht waarbij wordt uitgegaan van de hulpvraag van de burger. Het is een multidisciplinair team dat gevormd wordt door professionals van verschillende organisaties.
 
De 43 wijkteams zijn ingedeeld in vier rayons. Per rayon is een Rayonmanager eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en de resultaten van de wijkteams. De Rayonmanager werkt nauw samen met de manager Wijkteams. Samen met de wijkteamleiders vormen zij het management van de werkorganisatie Wijkteams. De functionele aansturing van de wijkteams vindt plaats door de wijkteamleiders, zij zijn verantwoordelijk voor het functioneren van het hele team wijkteamprofessionals.
  Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Suzanne van Eijk, teammanager, te bereiken via tel. 06 13 27 67 20 (vrijdag afwezig).

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met  Michael Lange recruiter, te bereiken via m.lange@rotterdam.nl

Je kunt tot en met 23 januari 2025  reageren op deze vacature. Bij voldoende geschikte reacties wordt de reactietermijn verkort en de vacature eerder gesloten.

De briefselectie vindt plaats op 28 januari  en het gesprek is gepland op 6 februari 2025.  
  'Moeders van Rotterdam' heeft een tijdelijke vacature voor 32 uur per week voor de duur van een jaar in het kader van zwangerschapsvervanging.

Contact

• Michael Lange
• Recruiter
• m.lange@rotterdam.nl

https://www.werkenvoorrotterdam.nl