Projectleider arbo en vitaliteit

Projectleider Arbo en vitaliteit

Ben jij een bevlogen professional met een met een passie voor arbeidsomstandigheden & vitaliteit, inclusief bijbehorende wet- en regelgeving? Wil jij een sleutelrol spelen in het bevorderen van een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving? Cordaan zoekt een daadkrachtige Projectleider Arbo en Vitaliteit die beleid omzet in praktijk en echt het verschil wil maken voor onze medewerkers.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een uitdagende positie/leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Verder krijg je:

• Jaarcontract van 32-36 uur (in overleg) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris van minimaal €3.862 en maximaal € 5.733 (o.b.v. Een fulltime dienstverband van 36 uur);
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Een hecht en enthousiast team (HR Expertise) waarin je je echt kunt ontwikkelen;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO;
• Een fietsplan en fietsreparatievergoeding.

Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie bonus! Bij een fulltime dienstverband krijg je €500,- netto (naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet!

En draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je € 250,- wanneer de aangedragen collega start. En na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal €500,- netto!

Wat ga je doen?

Als Projectleider Arbo en Vitaliteit richt je je vanuit het perspectief HR op het stimuleren van de verdere ontwikkeling en professionalisering van ons beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden en vitaliteit. Je zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving door proactief preventieve maatregelen te initiëren, te ontwikkelen en te implementeren. Samen met de programmamanager Duurzame Inzetbaarheid ben je verantwoordelijk voor de aanpak om de veiligheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te bevorderen.

Verantwoordelijkheden:

• Actieve bijdrage leveren aan de implementatie van het arbobeleid, onder andere door beleidskaders te vertalen naar projectplannen, protocollen en praktische richtlijnen voor verschillende doelgroepen binnen Cordaan;
• Zelfstandig leiden van diverse projecten gericht op preventieve maatregelen en verbetering van arbeidsomstandigheden;
• Advies geven en ondersteunen bij de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en het monitoren van de voortgang van acties vanuit de RI&E-plannen van aanpak;
• Fungeren als gesprekspartner voor HR-businesspartners, HR-adviseurs en waar nodig management met betrekking tot arbeidsrisico's en arbeidsomstandigheden;
• Ondersteunen bij de afhandeling van bedrijfsongevallen.

Waar ga je werken?

Cordaan is er voor iedereen in Amsterdam die zorg, ondersteuning of begeleiding nodig heeft. Voor ouderen met dementie of lichamelijke ongemakken, voor kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking en voor mensen met psychische problemen. Je werkplek is in het Havengebouw, gelegen direct naast het Centraal Station, met prachtig uitzicht over het IJ!

Vereisten

Wie ben jij?

Met jouw communicatieve vaardigheden weet je anderen te betrekken en te enthousiasmeren. Je weet altijd het overzicht te houden en je zorgt met je doelgerichte aanpak voor concrete resultaten. Je bent gepassioneerd over wetgeving rondom Arbo en Vitaliteit, en je wilt je altijd blijven ontwikkelen.

• HBO/academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring op het gebied van Arbo en projectmanagement.
• Actuele kennis op het gebied van arbeidsrisico's en omstandigheden en bijbehorende wet- en regelgeving.
• Ervaring in de rol van preventiemedewerker en het zelfstandig uitvoeren van RI&E-trajecten.

Enthousiast?

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie.