Behandelaar Bezwaarschriften

ft 19713. Gemeente Krimpen aan den IJssel

Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema's. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Opdracht
De inhuur betreft werkzaamheden in het kader van het afhandelen van bezwaarschriften Belastingen en Waardering Onroerende zaken (WOZ).

Wat ga je doen?

• Controle en verwerken van aangeleverde adviezen door het taxatiebureau.
• Het uitwerken van adviezen in een uitspraak.
• Het registreren van bezwaarschriften in diverse systemen.
• Overige administratieve werkzaamheden die hiermee verband houden. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.
2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Rechten;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het afhandelen van bezwaarschriften bij een gemeente;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WOZ-bezwaarbehandelaar binnen een gemeente;
5. Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2025 voor 16 uur per week;

Gunningscriteria 
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met de systemen; Key2belastingen, VRiS én GISVG (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het volledige proces afhandelen van bezwaarschriften (Benoem dit duidelijk in het CV) (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het systeem Djuma. (Benoem dit duidelijk in het CV) (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met waardebepaling van objecten en niet objecten (benoem dit duidelijk in het CV) (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Zelfstandig;
• Resultaatgericht;
• Verantwoordelijk;
• Nauwkeurig;
• Flexibel;
• Teamspeler. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 16 januari 2025 van 09:00 uur en 12:00 uur via Teams. 

Overige informatie

• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Rechten;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het afhandelen van bezwaarschriften bij een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WOZ-bezwaarbehandelaar binnen een gemeente;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2025 voor 16 uur per week;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met de systemen; Key2belastingen, VRiS én GISVG (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het volledige proces afhandelen van bezwaarschriften (Benoem dit duidelijk in het CV) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het systeem Djuma. (Benoem dit duidelijk in het CV) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met waardebepaling van objecten en niet objecten (benoem dit duidelijk in het CV) (20 punten)
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?