Projectleider organisatieontwikkeling - Gemeente Heeze
De opdracht:
De gemeente Cranendonck bevindt zich midden in een transitie naar een duurzame en vitale organisatie. Na een periode van zelfsturing, die helaas tot enige verwaarlozing heeft geleid, is er nu een inhaalslag nodig. Om deze beweging te ondersteunen, hebben we enige tijd geleden een nieuwe organisatievisie en vier kernwaarden vastgesteld.
Deze visie en kernwaarden zijn echter nog niet voldoende bekend binnen de organisatie en zijn nog niet volledig geïntegreerd in onze processen en gedrag. Daarom zoeken we een gedreven projectleider organisatieontwikkeling die deze visie en kernwaarden verder kan verankeren in onze organisatie.
In deze rol werk je nauw samen met de gemeentesecretaris en andere sleutelfiguren om de inhoud, organisatie en uitvoering van deze transitie vorm te geven.
Een onderdeel van je taak is het invullen van een vacature binnen de staf, die voorheen bekend stond als projectleider hulpstructuren, maar nu een nieuwe invulling vraagt. Daarnaast zal je de implementatie van deze veranderingen als pilot laten landen in het stafteam.
Waar kom je te werken?
Als projectleider organisatieontwikkeling ga je aan de slag bij de samenwerking A2 gemeenten (GRSA2). De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard werken in dit samenwerkingsverband waarin alle bedrijfsvoeringstaken en de afdeling Werk & Inkomen zijn gebundeld in de GRSA2.
Je opdracht voer je uit voor de gemeente Cranendonck. Dit betekent in de praktijk dat je veel samenwerkt met je collega's van de GRSA2, maar ook b.v. Met de gemeentesecretaris van gemeente Cranendonck.
Graag motivatie toevoegen!