Salarisadministrateur - amersfoort

Heb jij kennis van en ervaring in de salarisadministratie? Wil jij werken bij een dynamisch bedrijf? Lees dan snel verder!

Als Salarisadministrateur vervul jij een belangrijke rol binnen EuroParcs. Je bent namelijk samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het correct, tijdig en conform CAO en wetgeving verwerken van de maandelijkse salarissen. Dat klinkt als een hoop werk, maar gelukkig hebben we het meeste al voor je geautomatiseerd via AFAS. Dit betekent dat je vooral bezig zult zijn met uitzonderingen, bijzondere situaties of het beantwoorden van vragen. Deze kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op het functie- en salarishuis, de arbeidsvoorwaarden of de fiscale wet- en regelgeving. Wanneer een HR-collega geen antwoord heeft op een vraag, dan kunnen zij ook bij jou terecht. Jouw kennis van de salarisadministratie en ervaring in het HR-vakgebied komen dan ook goed van pas!

Daarnaast ga jij binnen jouw rol ook aan de slag met uiteenlopende projecten en het optimaliseren van (werk)processen. Eigen inbreng wordt gewaardeerd en je krijgt de vrijheid om initiatief te nemen. Samen met jouw collega's maak jij de processen nog beter! Je zult nauw samenwerken met het HR-team en jouw directe collega van de Payroll. We schakelen snel, werken met korte lijntjes en helpen elkaar.

Verder bestaan je taken uit:

• Te woord staan van medewerkers over alle vragen omtrent de salarisadministratie.
• Bijhouden van, communiceren over en processen aanpassen op de ontwikkelingen binnen de fiscale- en sociale wetgeving.
• Actief meedenken en verbeteren van de administratieve HR processen.
• Actief meedenken in en deelnamen aan projecten ten behoeve van de optimalisatie van de HR-processen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van managers en collega's met betrekking tot salarissen en fiscale wet- en regelgeving;
• Beheren en optimaliseren van AFAS en bijbehorende bedrijfsprocessen.

Je bent administratief goed onderlegd en werkt erg nauwkeurig. Je hebt oog voor detail en kennis van de salarisadministratie. Je bent oprecht geïnteresseerd in wat zich in de organisatie afspeelt en hoe je medewerkers hierin kan helpen. Toegankelijkheid en vertrouwen zijn hierin van groot belang. Je kunt goed multitasken en je bent goed in prioriteiten stellen.

Verder vragen wij:

• Aantoonbaar MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• In het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Ervaring met AFAS is een pre;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Beschikbaar tussen de 32 - 38 uur per week.

Wij bieden jou een uitdagende baan met veel vrijheid om innovatief en creatief vorm te geven aan de HR-organisatie. Je maakt onderdeel uit van een internationale organisatie die doorlopende ontwikkeling, zo ook persoonlijke ontwikkeling, hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie heeft een informele cultuur, waarin we voor elkaar klaar staan. We geven elkaar de ruimte om fouten te maken, want hier leren we van.

Verder bieden wij:

• Afhankelijk van je ervaring en capaciteiten een salaris tussen de €2.815,- en €4.400,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38 uur);
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar + 13 ATV dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband*;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van €2,35,- per dag;
• Pensioenregeling op basis van beschikbare premieregeling (bijdrage WG 50%);
• Personeelskorting op het verblijf bij EuroParcs (keuze uit alle parken);
• De mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf!

*Indien je werkt op basis van een werkrooster van 40 uur per week, ontstaat het recht op 13 ATV-dagen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.