Senior Corporate Recruiter | Utrecht - Hybride

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van A tot Z. Van het onderhouden van contacten met hiring managers en kandidaten tot het opstellen van vacatureteksten en het begeleiden van externe inhuurprocessen. Je beweegt je moeiteloos in een politiek-sensitieve context en weet als geen ander hoe je om moet gaan met uitdagende situaties binnen de arbeidsmarkt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:
• Onderhouden van nauwe contacten met hiring managers, interne afdelingen en leveranciers;
• Proactief adviseren van hiring managers over recruitmentstrategieën en oplossingen;
• Werven en selecteren van kandidaten voor corporate en staff functies, zoals Finance, IT en het Bestuursbureau;
• Coördineren van het proces rondom de “Inhuurdesk” en schakelen met externe inhuurpartners;
• Opstellen van functieprofielen, proactief sourcen en initiëren van offerteaanvragen;
• Bijhouden van uitgebreide administratieve processen rondom externe inhuur;
• Fungeren als sparringpartner voor managers en bijdragen aan kennisoverdracht binnen het recruitmentteam.