Ervaringsdeskundige programma stevige start

Een Stevige Start voor ieder kind

We willen in Rotterdam dat ieder kind gezond geboren wordt, een goede start kan maken en zich goed kan ontwikkelen. Daarom willen we ondersteuning, zorg en hulp voor (aanstaande) ouders zo goed mogelijk organiseren en verbeteren waar nodig. Dit doen we vanuit het programma Stevige Start.

De coalitie werkt sinds 2023 structureel samen met een ervaringsdeskundige die aansluit op de overleggen van Stevige Start en de stem van ouders vertegenwoordigt. Per 2025 zoeken we een nieuwe ervaringsdeskundige die zowel stedelijk als in Charlois samenwerking met ouders verder vorm kan geven.

Wat doe je als ervaringsdeskundige ouder van het programma Stevige Start

• Vertegenwoordig je de stem van ouders binnen de bestuurlijke coalitie, waarbij je in overleggen gevraagd en ongevraagd advies geeft en het perspectief van ouders inbrengt.
• Werk je in Charlois aan het versterken van de stem van ouders, waarbij je ouders betrekt die vanuit hun ervaring willen bijdragen en hen ondersteunt.
• Werk je samen met professionals in geboortezorg en andere relevante partners in het gebied.
• Koppel je de juiste ervaringskennis aan specifieke vraagstukken en vervul je daarmee een makelaarsrol.
• Stimuleer je het leren van en met ouders en zorg je voor het delen van inzichten en resultaten.
• Werk je samen met landelijke en lokale platforms en organisaties die gespecialiseerd zijn in ervaringsdeskundigheid.
• Draag je bij aan de stedelijke ontwikkeling van het programma Stevige Start.
• Stimuleer je reflectie op de visie, het beleid, de doelen en de aanpak van het programma.

Het betreft een functie voor 8 uur per week met een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op verlenging van nog een jaar.

Organisatie Stevige Start

De organisatie van het programma bestaat uit een samenwerking van verschillende partners uit de stad die zich richten op Rotterdamse (aanstaande) ouders met een kinderwens, zwangeren en ouders met kinderen tot 4 jaar. De bestuurlijke coalitie, het kernteam en het team Stevige Start van de gemeente ontwikkelen samen plannen en beleid en toetsen dat in de praktijk. De stem van ouders is hierin belangrijk. Jij vertegenwoordigt de ouders en draagt er mede zorg voor dat zij een bijdrage kunnen leveren.

Gebiedsgerichte aanpak

Vanaf 2025 wordt gestart met een gebiedsgerichte aanpak in Charlois. Hier zetten we in op invoering van stedelijk gemaakte afspraken en brede implementatie van wat de samenwerking tot nu toe heeft opgeleverd. Samenwerking op gebiedsniveau biedt kansen om de samenwerking met ouders nog meer te versterken. Als ervaringservaringsdeskundige draag je bij aan de verbinding tussen ouders, het informele en formele netwerk in het gebied.
  Wij zoeken een kandidaat die hbo werk- en denkniveau heeft én een innerlijke drive om de dienstverlening, zorg en hulp voor (aanstaande) ouders te verbeteren.

• Je hebt eerder als ervaringsdeskundige gewerkt in een vergelijkbare omgeving
• Je overziet de omvang van een programma, kunt zaken in een bredere context plaatsen
• Je kent en werkt samen met bestaande (landelijke) platforms, trainingen en opleidingen met betrekking tot ervaringsdeskundigheid
• Je bent bekend met methoden die professionals en ouders helpen om ervaringskennis te ontdekken en te benutten.

En je hebt de volgende eigenschappen:

• goed luisteren en ruimte pakken om je kritische geluid te laten horen
• je vindt het leuk om te pionieren, te netwerken en samen te ontwikkelen
• samenwerken maar ook zelfstandig te werken.

Wij bieden je een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 5.313,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

• Een ABP-keuzepensioen;
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

  - Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners.
  Heb je passie voor het verbeteren van zorg en ondersteuning voor (aanstaande) ouders?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Carolien Holst, Beleidsadviseur Stevige Start, tel. 06-43488142 of Annemarie Wulffraat, Programmanager, tel. 06-30107050. 
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, Recruiter, tel. 06-12649800.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Ben jij een ervaringsdeskundige ouder, wil je ouders in Rotterdam een stem geven?

Contact

• Gonda Engel
• Recruiter
• hj.engel@rotterdam.nl
• 0612649800

https://www.werkenvoorrotterdam.nl