Teammanager Ontwerp & Realisatie

ft 19547. Gemeente Zoetermeer

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

De afdeling Stadsbeheer bestaat uit 5 teams: Beleid, Strategie & Programmering, Installatie & Verkeerstechniek, Civiel & Groen, Wijk & Gebiedsbeheer en Ontwerp & Realisatie. Het team Ontwerp & Realisatie bestaat uit ca. 40 collega's die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van ingenieurstaken en de realisatie van de projecten voor onze interne opdrachtgevers. Jij gaat leidinggeven aan een team van 2 coördinatoren (met P-verantwoordelijkheid), een klein stafteam (3 medewerkers) en een functiegroep Participatie.

Zoetermeer is een New-Town met een bijzondere geschiedenis met de bijbehorende uitdagingen. Het team O&R is betrouwbaar in het nakomen van afspraken en is "gewoon" goed in het leveren van ingenieursdiensten voor onze interne opdrachtgevers. Wij staan voor het maatschappelijk belang om samen met betrokken partijen een hoogwaardige en toekomstbestendige leefomgeving te creëren in Zoetermeer.

Opdracht
Je bent lid van het MT van de afdeling Stadsbeheer. Je geeft leiding aan de twee coördinatoren, het kleine stafteam en de functiegroep Participatie. Jij maakt samen met de coördinatoren een plan voor de doorontwikkeling van het team dat nu ca. 2 jaar bestaat en een goede positie in de organisatie heeft ingenomen. Als teammanager pak je brede vraagstukken op voor de doorontwikkeling zoals veiligheid, rolduidelijkheid etc. Jij gaat aan de slag met de verdere afstemming en positionering richting de gebiedsprogramma's (o.a. Entree, Binnenstad, Meerzicht) en de interne afdelingen/ teams.

Wil jij jou steentje bijdragen aan een New-Town als Zoetermeer met een bijzondere geschiedenis met bijbehorende uitdagingen? En beschik jij over ervaring in het doorontwikkelingen van een (nieuw) team. Sta jij in open contact met de medewerkers en wil jij de maatschappelijke uitdaging aangaan in een politiek-bestuurlijke omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou.

Vereisten / knock-out criteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager;
3. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;

Gunningscriteria
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen het fysieke domein van een overheidsorganisatie (50 punten)
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen in een politiek bestuurlijke werkomgeving, licht dit toe middels een concreet voorbeeld (35 punten);
6. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding civiele techniek, cultuurtechniek, ruimtelijk ontwikkeling en/of bedrijfskunde (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Sturing gevend;
• Sturend op processen;
• duidelijk in uitingen;
• Coachend;
• Besluitvaardig;
• Samenwerkend.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 24 januari 2025 van 09:00 uur tot 12:00 uur. 

Overige informatie

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager;
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen het fysieke domein van een overheidsorganisatie (50 punten)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen in een politiek bestuurlijke werkomgeving, licht dit toe middels een concreet voorbeeld (35 punten);
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding civiele techniek, cultuurtechniek, ruimtelijk ontwikkeling en/of bedrijfskunde (15 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?