Scrummaster

ml. T128234

Gemeente Amsterdam 

Opdrachtomschrijving

De afdeling Stedelijk Beheer van V&OR beschikt over eigen ICT-systemen en -applicaties waarmee data worden vergaard in de openbare ruimte. Een ervan is de softwareapplicatie 'Cleopatra' voor het geautomatiseerd handhaven van inrijdverboden in gebieden in de stad waar de toegang aan bepaalde categorieën gemotoriseerd verkeer door de gemeenteraad is ontzegd (op basis van kentekenherkenning). Het gaat met name om de milieuzones, maar ook de onderdoorgangen (fiets- en voetgangerspassages) van het Rijksmuseum en het Centraal Station en op termijn eventueel ook voor beperkingen aan de routes voor zwaar verkeer, selectieve toegang tot taxistandplaatsen en autoluwe delen van de stad. Daarnaast levert de applicatie data voor de reistijdensoftware en het waarnemingenarchief. Tot slot heeft de afdeling het tijdelijke landelijke digitale loket gebouwd voor het aanvragen van ontheffingen voor de zero-emissiezones.

Aan de doorontwikkeling van deze applicaties wordt gewerkt door een team ontwikkelaars in opdracht van de gemeente Amsterdam. Voor het aansturen en inhoudelijk begeleiden van dit team (ca. 5 fte) is een scrum master nodig die ook zorgdraagt voor de technische leiding.

Werkzaamheden

• In nauwe samenwerking met de product owner en de implementatiemanager Cleopatra, de functioneel beheerder, de projecten en de privacy- en securityofficers het voorbereiden van modules voor het handhaven van de toegangsregels van nieuwe zones, met name het bewaken van de haalbaarheid van de wensen en het helpen verduidelijken van de uitvraag, onder meer door middel van het helpen opstellen van user stories, het opstellen van de business rules, het realiseren van de benodigde koppelingen (dynamische bebording, camera's, DigID, E-herkenning) en het analyseren en onderhouden van afhankelijkheden met andere technische voorzieningen (VPN, servers etc..)

• Het opleveren van de documentatie met betrekking tot de architectuur en inrichting van de applicatie en de modules,

• Het uitvoeren van workarounds en patches, zoals op de database

• Het aanpassen van de technische configuratiebestanden

• Het borgen van de beveiliging van de applicaties

• Het presenteren van de uitgevoerde werkzaamheden aan de business tijdens de demo's

• Het coördineren en uitvoeren van de technische beheer- en onderhoudswerkzaamheden van de applicatie.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

V&OR/Stedelijk Beheer beheert in de gemeente Amsterdam een groot deel van de spullen op straat, zoals verhardingen, gemeentelijke tunnels, bruggen en kademuren, verkeerslichten, verkeersinformatiesystemen, openbare verlichting, enz. Enz., in samenwerking binnen de directie met onder meer de beleidsafdeling en de afdeling Stadsregie/Verkeersmanagement, en buiten de directie met alle andere onderdelen van de gemeente die verantwoordelijkheden hebben in de openbare ruimte.

Voor het bereiken van de gemeentelijke doelen op het vlak van het verkeer, verkeersveiligheid, leefbaarheid en luchtkwaliteit beschikt de directie over een industrieel ICT-systeem dat de mobiliteitsketen van de gemeente ondersteunt met een team van 10 systeembeheerders en een aantal softwareontwikkelaars.

Planning van de sollicitatieprocedure: na de sluiting wordt een selectie gemaakt van de kandidaten met wie de afdeling in gesprek zal gaan. Op basis daarvan volgt een tweede gesprek met de kandidaat of kandidaten die het beste lijken aan te sluiten bij het gevraagde profiel en de de afdeling.

Referentie

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in:

• organisatie
• naam contactpersoon
• telefoonnummer contactpersoon.

Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 

Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.

• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 10 jaar aantoonbare kennis van en ruime ervaring met JBoss EAP en JBoss AMQ

• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 8 jaar aantoonbare kennis van en ruime ervaring met F5 big IP, met name ASM en APM

• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 8 jaar aantoonbare ervaring met het analyseren en volgen van berichtenverkeer via een ESB

• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring als applicatieontwikkelaar.

• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 8 jaar aantoonbare ervaring als technical leader en scum master bij softwareontwikkelprojecten

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als programmeur bij het opleveren van een werkend ICT-systeem voor een overheid en de eisen voor toegankelijkheid (WCAG) en met het werken in teamverband als ICT-ontwikkelaar

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ruime kennis van en ervaring met het programmeren van software voor het handhaven van toegangsverboden via kentekenherkenning, ICT-technische afhandelingsprocessen bij overtredingen en het inrichten van een workflow voor de beoordeling van ontheffingen en uitzonderingen.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het programmeren en inrichten van koppelingen met DigiD, e-herkenning-inlog en Idealbetalingen.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met Spring Framework, JPA, Hibernate en Aurelia.

• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met complexe vraagstukken en politieke context.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.
• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 10 jaar aantoonbare kennis van en ruime ervaring met JBoss EAP en JBoss AMQ
• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 8 jaar aantoonbare kennis van en ruime ervaring met F5 big IP, met name ASM en APM
• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 8 jaar aantoonbare ervaring met het analyseren en volgen van berichtenverkeer via een ESB
• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring als applicatieontwikkelaar.
• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 8 jaar aantoonbare ervaring als technical leader en scum master bij softwareontwikkelprojecten
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als programmeur bij het opleveren van een werkend ICT-systeem voor een overheid en de eisen voor toegankelijkheid (WCAG) en met het werken in teamverband als ICT-ontwikkelaar
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ruime kennis van en ervaring met het programmeren van software voor het handhaven van toegangsverboden via kentekenherkenning, ICT-technische afhandelingsprocessen bij overtredingen en het inrichten van een workflow voor de beoordeling van ontheffingen en uitzonderingen.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het programmeren en inrichten van koppelingen met DigiD, e-herkenning-inlog en Idealbetalingen.
• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met Spring Framework, JPA, Hibernate en Aurelia.
• De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met complexe vraagstukken en politieke context.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen
• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in: * organisatie. * naam contactpersoon. * telefoonnummer contactpersoon. 
Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 

Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn