Senior interne auditor

Ben jij een expert in het uitvoeren van rechtmatigheids- en procesaudits? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze functie werk je nauw samen met de gemeentelijke accountsdienst en de management- en directieteams van de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Als senior interne auditor zie je de organisatie van verschillende kanten en ben je een stevige gesprekspartner. Jouw werkzaamheden zijn gericht op de werkzaamheden binnen de dienst SZW. Heb je een passie voor het Three Lines Model van IIA en kun je dit moeiteloos toepassen in de praktijk? En heb je interesse in (het opzetten) process mining? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Dagelijks begeleid en voer je diverse onderzoeken uit. Je beoordeelt processen en voert rechtmatigheidsonderzoeken uit binnen de lijnorganisatie van de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Op basis hiervan vorm je een onafhankelijk en onpartijdig oordeel. Jij bent de kritische vriend van de organisatie en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies en feedback aan collega's binnen het team en de lijnorganisatie.

In deze functie ondersteun en adviseer je de manager van de afdeling, het management van de lijnorganisatie en het directieteam van SZW. Je bent voor hen een klankbord en sparringpartner.

Samen met je collega senior en de manager ben je medeverantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling. Je combineert je inhoudelijke expertise met een coachende stijl en coördineert een klein team van professionals dat volop bezig is met ontwikkeling, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Binnen onze afdeling hanteren wij de filosofie van 'leren door te doen', waarbij volop ruimte is om te leren en door te ontwikkelen.

Wat vragen wij?

• hbo+ werk- en denkniveau aangevuld met een relevante opleiding zoals Internal Audit, Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie;
• je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring waarbij je gewerkt hebt met audittechnieken;
• je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• je hebt ervaring met project- en procesmatig werken en het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• je weet theoretische kennis te vertalen naar begrijpelijke taal voor de lijnorganisatie.

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling;
• .

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag streeft ernaar kwetsbare Haagse burgers zoveel mogelijk mee te laten doen en armoede en schulden in de stad zoveel mogelijk te verminderen.

De directie Dienstverlening & Kwaliteit richt zich op het integraal verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering (van de primaire processen) en de dienstverlening (naar burgers en werkgevers). Hierbij ondersteunt D&K de professionals in de lijn bij het zo goed mogelijk uitvoeren van hun taak, zonder te onteigenen.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek.

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden.

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek.