Functieomschrijving
Als manager van het MKB-team in Amsterdam begeleid je medewerkers in een omgeving die voortdurend aan verandering onderhevig is en waarin processen en werkzaamheden nooit hetzelfde blijven. Jij zorgt dat de medewerkers goed op de hoogte zijn van de organisatorische ontwikkelingen en dat zij beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden te kunnen uitvoeren. Door richting te geven aan je medewerkers, de dialoog met hen aan te gaan én hen te ondersteunen, realiseren jullie samen de doelstellingen van onze organisatie. Door te inspireren en enthousiasmeren haal jij het beste uit je team. De werkzaamheden binnen je team vinden plaats binnen het middel loonheffingen.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je omarmt onze 'meerjarenvisie' op het terrein van toezicht, schat de haalbaarheid van acties en besluiten in en benut kansen. Continu bewaak je deadlines en stuur je op de gewenste output. Je bent je bewust van (in)formele regels, hiërarchische posities en het daarbij behorende krachtenveld. Hier speel je dan ook doeltreffend op in. Recente ontwikkelingen binnen je eigen vakgebied en de relevante omgeving volg je op de voet. Als je de fiscale kennis nog niet hebt, weet dan dat er specialisten zijn op wie je altijd kunt rekenen. Ook hebben we een academie met een schat aan informatie waar je kennis op kunt doen. Samenwerking binnen een breed netwerk is voor jou vanzelfsprekend, want alleen dan kun je resultaten behalen en de kwaliteit en efficiëntie van processen verbeteren. Je werkt nauw samen met de vaktechnische coördinatoren en andere managers en draagt bij aan de doorontwikkeling van MKB Amsterdam.
Een bijzondere baan, omdat...
- Verbinding maken en vertrouwen creëren: dat kun jij als geen ander. Zonder moeite onderscheid je hoofd- van bijzaken.
- Omdat je processen in een oogwenk doorziet, weet je ook meteen op welke punten je verbeteringen kunt aanbrengen.
- Op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten geef jij jouw medewerkers heldere sturing.
- Het spreekt voor zich dat je resultaatgericht, enthousiast en betrokken bent en dat je beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen.
- Daarnaast ben je flexibel: je hebt er zichtbaar plezier in om je te bewegen in een veranderende organisatie.
- En met jouw enthousiasme creëer je ook nog eens draagvlak voor die veranderingen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Mijn medewerkers zich bewust laten zijn van de ontwikkelingen en veranderingen binnen onze organisatie. En tegelijkertijd aandacht geven aan hun behoeftes die daaruit volgen. Dat is mijn doel. Ik begeleid hen daarbij en zet hen aan om in beweging te komen en initiatief te nemen." Habibe Burlage - Cecen, Manager Midden- en kleinbedrijf.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt aantoonbaar universitair werk- en denkniveau, bij voorkeur een wo-masterdiploma in een fiscale, bestuurskundige of andere relevante richting.
- Je hebt ervaring met leidinggeven aan medewerkers met verschillende opleidingsniveaus.
- Je bent aantoonbaar succesvol in het leiden van een team of organisatieonderdeel in een veranderende organisatie.
- Je hebt ervaring met het coördineren van complexe en multidisciplinaire projecten en processen.
- Je hebt kennis van de loonheffingen en ervaring met toezichtprocessen.
Jouw competenties
- Samenwerken
- Aansturen medewerker
- Organisatiesensitiviteit
- Netwerken
- Resultaatgerichtheid
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Het salaris bedraagt €5212 - €7747