Mt-lid registratie, data en ruimte

De opgave
Voor de opgaven van klimaat, natuur en water zoeken we een manager met hart voor beleid en techniek.
Ons landelijk gebied moet aantrekkelijk zijn en blijven om te wonen, te werken, voedsel te produceren en te recreëren. Door intensief land- en watergebruik en klimaatverandering staan de leefbaarheid en gezondheid onder druk. Een toekomstbestendig platteland is sociaaleconomisch vitaal, met een rijke natuur, een robuust watersysteem en blijvend ruimte voor een duurzame, sterke landbouw. Dit vraagt dat we anders omgaan met onze ruimte en dat we slim gebruik maken van wat bodem, water en natuur te bieden hebben. De grote opgaven voor onze leefomgeving, zoals klimaat, waterkwaliteit, stikstofreductie en natuur pakken we gezamenlijk aan in een integrale benadering. We moeten de natuur versterken en daarbij nieuw perspectief creëren voor toekomstbestendige landbouw en andere ruimtelijke functies, zoals wonen, verkeer en industrie. Dat kan door de stikstofuitstoot omlaag te brengen, de natuur en waterkwaliteit te verbeteren en de klimaatopgave te halen. Met deze inzet op de natuur komt ook sneller ruimte beschikbaar voor de toestemmingverlening en het legaliseren van PAS-melders, de bedrijven die door tekortschietend overheidsbeleid in grote problemen zijn gekomen.
Als MT-lid ben je verantwoordelijk voor de afdeling Registratie, Data en Ruimte. Deze afdeling bestaat uit twee teams: het team Registratie en Data en het team Ruimte. Het team Registratie en Data werkt op het snijvlak van beleid en techniek, met name informatievoorziening en data. Hieronder vallen in ieder geval het opdrachtgeverschap en de governance van AERIUS (de rekentool voor stikstof) en registratie in brede zin: stikstofruimte voor toestemmingverlening, natuur (al dan niet via een dashboard) en mogelijk van water- en klimaatdoelen. Dit team houdt zich ook bezig met data en informatiestromen voor het hele DG, ondersteunend aan beleid, monitoring, uitvoering en toestemmingverlening, voor stikstof, natuur, water en klimaat. Daarnaast is de vraag naar ruimte in Nederland groot. Vanuit het team Ruimte coördineer je de LVVN inzet op (de verdeling van) ruimte. Er liggen volop uitdagingen en ontwikkelingen in deze werkvelden en er ligt een mooie taak om organisatie en inhoud op te bouwen.

Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren manager die bekend is met het werken in dynamische omgeving waarin beleid en techniek elkaar raken. Een manager die strategie weet om te zetten in resultaten, die verbinding tot stand brengt en ook doortastend is, beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het team kan motiveren. Je brengt structuur in complexe vraagstukken, durft moeilijke gesprekken aan te gaan en voelt je comfortabel in een omgeving waar politieke en maatschappelijke dynamiek een factor van betekenis is. Je vindt het leuk en ook niet meer dan normaal om bij te dragen aan oplossingen voor vraagstukken binnen het DG en mee te helpen aan de ontwikkeling van het DG als geheel. Dit vraagt van jou een flexibele en collegiale instelling. Ook draag je actief bij aan een constructieve samenwerking van het MT en bouw je mee aan dit team en de DG-brede organisatieontwikkeling.
Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
• Ruime managementervaring in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving;
• Kennis en ervaring op het snijvlak van beleid en techniek;
• Open, nieuwsgierig, denkend en handelend vanuit kansen;
• Energiek en motiverend.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.

Bijzonderheden

Voor deze functie is al een kandidaat beschikbaar die in principe geschikt is, maar we nodigen iedereen, die denkt aan de eisen te voldoen, uit om ook te solliciteren.
.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.