Who you are
• ?...?•?•?고 친?"력 있?" 소통 능력• 고객 문의를 경청?•?고, 문제를 파?•...?•? 후 적극적인 태도로 대?"를 주도?•?고 ?•?결?...을 제시?•? 수 있?" 능력
• 판매?•?고 목?'?를 ?-??•? 달려가?" 과?•?-?서 ?-?너지를 ?-?음
• 문제를 ?•?결?•?고 고객을 ?•?" ?-...무를 통?•? 보람을 ?-??" 성?-?
• ?•?께 일?•??" 것을 즐기고 ?•?께 ?•??" 사람?"?을 신뢰?•??" 성격
• 간결?•?고 ?"직?•?며 실용적인 것을 ?"구?•??" 태도
• ?"선수?"?•?고 말?•? 것은 실천?•??" 적극적인 자세
• 지속적으로 배우고 성장?•?고 발전?•?기를 멈?"지 ?•??" ?-??•
• Home Furnishing?-? 대?•? ?'은 관심
• 다?-'?•? ?-...무와 상황?-?서 자신의 감?•을 관리?•?고 건?•?•? 마음을 회복?•??" 유?-??•?
• MS Office 활용?•? 문서 ?'성 및 편?' 능력
• 주방 판매?-? 대?•? 경?-? 또?" 관심을 가진 분 (우대)
• 콜센터 ?-...무 경?-?(우대)
• ?•?당 포지?...?은 주 40시간(1일 8시간, 주 5일) 근무?•?며 6개?" 또?" 1?...? 계?•?직?...니다
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• ?...?•?•?고 친?"력 있?" 소통 능력• 고객 문의를 경청?•?고, 문제를 파?•...?•? 후 적극적인 태도로 대?"를 주도?•?고 ?•?결?...을 제시?•? 수 있?" 능력
• 판매?•?고 목?'?를 ?-??•? 달려가?" 과?•?-?서 ?-?너지를 ?-?음
• 문제를 ?•?결?•?고 고객을 ?•?" ?-...무를 통?•? 보람을 ?-??" 성?-?
• ?•?께 일?•??" 것을 즐기고 ?•?께 ?•??" 사람?"?을 신뢰?•??" 성격
• 간결?•?고 ?"직?•?며 실용적인 것을 ?"구?•??" 태도
• ?"선수?"?•?고 말?•? 것은 실천?•??" 적극적인 자세
• 지속적으로 배우고 성장?•?고 발전?•?기를 멈?"지 ?•??" ?-??•
• Home Furnishing?-? 대?•? ?'은 관심
• 다?-'?•? ?-...무와 상황?-?서 자신의 감?•을 관리?•?고 건?•?•? 마음을 회복?•??" 유?-??•?
• MS Office 활용?•? 문서 ?'성 및 편?' 능력
• 주방 판매?-? 대?•? 경?-? 또?" 관심을 가진 분 (우대)
• 콜센터 ?-...무 경?-?(우대)
• ?•?당 포지?...?은 주 24시간 또?" 주 32시간 근무?•?며 6개?" 또?" 1?...? 계?•?직?...니다
Together as a team
새로운 IKEA 옴니채널 리?...?일 시스?...?의 ?•?수 구성?"소인 리모트 커스터머 미?... 포인트(RCMP)?" 리모트로 고객과 만나?" 새로운 시대를 맞?•? 지속가능?•?고 놀라운 성장을 이끌?-?내고 ?'?받침?•?니다(세일즈 및 문제 ?•?결) 고객이 리모트 환경?-?서 IKEA ?"워커를 만나고자 ?•?다면 ?-?제 ?-??""서?"? 간편?•?면서도 고객?-? 특?"되?-? 원활?•? 만남이 가능?•?도록 ?-?량을 부?-??•?고 성공적인 결과를 이끌?-??...니다.Questions and support? Let's connect!
이케?•? 내부 직원의 경우 지원 전, 라인매니저와 ?-?기 ?•? 주세?". 채용 과?•의 일환으로 라인 매니저?-?게 Reference ?•인이 진?-?될 예?•?...니다.이 직무?" 근무 ?...료일이 있?" Temporary 직무?...니다. 국내 관련 ?• 준수?-? ?"?라 ?•규직 내부 직원이 지원시, 채용 절차 시?' 전?-? 홈커밍 동의서가 ?•??"?•?므로 ?•?당 라인 매니저?-?게 ?-?락?"?려 ?•인?•? 예?•?...니다.
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