Hr ondersteuner

De Landelijke Staforganisatie (LSO) van de Raad voor de Kinderbescherming is gevestigd in Den Haag. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de HR-organisatie van de LSO. De HR-organisatie bestaat uit HR-advies, HR-ondersteuning, Recruitment, Mobiliteitsbureau, Verzuimcasemanagers, Raadsacademie, Organisatieadvies, Teamcoaches. De samenwerking is met de gehele organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR ondersteuner heb je een zeer afwisselende baan en ondersteun je medewerkers in de personeelsprocessen o.a. Door:

• Administratieve werkzaamheden m.b.t. De in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Organisatie & Formatie-werkzaamheden uitvoeren, te weten: formatieplaatsen, kostenplaatsen en organisatie-eenheden aanmaken, wijzigen en begrenzen.
• Het maken en redigeren van brieven in de P-processen.
• Je bent vraagbaak en sparringpartner voor HR-adviseurs, (Vestigings-) managers en medewerkers m.b.t. Wet- en regelgeving en personele aangelegenheden.
• Je hebt kennis van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) of je bent bereid om dit je snel eigen te maken.
• Genereren van managementinformatie uit P-Direkt.
• Beoordelen en accorderen van taken die voortvloeien uit het B-mandaat (P-Direkt mutaties).

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO+/ HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of aanverwante richting, aangevuld met relevante en aantoonbare werkervaring.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je hebt ruime ervaring met uiteenlopende automatiseringssystemen (zoals bijvoorbeeld Office).
• Je bent klantgericht, stressbestendig, accuraat, flexibel en integer.
• Ervaring als HR-ondersteuner met Personeelsbeheer en processen (P-Direkt) is een pré.
• Daarnaast draag je zorg voor de voortgangscontrole en ben je gericht op zelfontwikkeling.

De teamleden werken verspreid over het land. Je bent dan ook bereid om twee keer per maand naar Den Haag te reizen om samen te komen met het team. Tevens wordt er van je verwacht dat je één keer per twee weken op een locatie werkt waar je verantwoordelijk voor bent.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 8
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar

Bijzonderheden

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Detachering van een collega van een ander departement, is mogelijk. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.