Standplaats: ARNHEM
Duur: 01-02-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-01-2025
Let op
De voorkeur gaat uit naar detavast.
Over TenneT
Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
Functieomschrijving
Senior ERP Expert met de focus op SAP PPM en SAP PS
Over de afdeling GFN
De unit Grid Field Operations Nederland (GFN) is verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en verder ontwikkelen van het Nederlandse hoogspanningsnet. Binnen deze unit spelen diverse veranderinitiatieven die bijdragen aan de positionering van GFN binnen TenneT en het realiseren van onze ambities in de energietransitie.
Jouw bijdrage aan TenneT
Als Senior ERP Consultant ben je de spil tussen de eindgebruikers van ERP binnen de business unit GFO-N en de business unit IT. Je optimaliseert de met ERP-ondersteunde processen binnen de domeinen onderhoud, projecten en magazijn. Je bent een belangrijke schakel en wordt gezien als de business owner, waarbij je eindgebruikers en key users ondersteunt en adviseert. Met je ervaring in SAP S/4HANA, SAP PPM en SAP PS zorg je voor uniforme en efficiënte werkmethodes binnen hoogspanning.
Belangrijkste werkzaamheden
•
• Je optimaliseert onderhoudsprocessen met standaard SAP-applicaties zoals EAM/PM, MRS/SAM, en PPM/PS;
• Je ondersteunt key users en coördineert systeemtaken, zoals release management en systeemtests;
• Je geeft demo's en opleidingen aan eindgebruikers en schrijft duidelijke werkinstructies;
• Je stuurt change management aan, coördineert en beoordeelt wijzigingsverzoeken, en test en implementeert deze samen met IT;
• Je verbetert bedrijfsprocessen door geavanceerde toepassing van ERP-systemen, zoals master data management en asset data management;
• Je stelt een lange termijn visie op en voert deze uit voor de toepassing van SAP S/4HANA en andere gekoppelde software.
Gevraagd
•
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in IT, engineering, of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in SAP-consulting en je hebt minimaal vijf jaar ervaring met gebruikersorganisaties. Dit is een must;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met SAP PPM en SAP PS. Dit is ook een must;
• Je bent leergierig en verdiept je graag in SAP S/4HANA. Dit is een must;
• Je begrijpt de wensen van key users en weet deze te vertalen naar haalbare oplossingen. Je kunt belangen afwegen en bepalen of maatwerk nodig is. Dit is een must;
• Je hebt ervaring met SAP-migraties en weegt belangen zorgvuldig af om releases mogelijk te maken. Ook dit is een must;
• Je hebt ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer en methodieken zoals ITIL, JIRA, BiSL of Scrum;
• Je hebt een pragmatische instelling: je wilt wensen realiseren en maakt hierbij gefundeerde afwegingen;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en combineert dit met voldoende kennis en expertise;
• Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring, bij voorkeur in complexe en grote organisaties;
• Je bent in staat om outside-the-box te denken en creatieve oplossingen te vinden;
• Je bent sterk in het geven van trainingen en presentaties;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met data-analyse, energiebedrijven en hun processen is een pré.
Overige
•
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet binnen zijn voordat je mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Je standplaats is Arnhem, waar je één dag per week op het hoofdkantoor aanwezig bent;
• De eerste maand: je bent drie dagen per week in Arnhem om intensief met de SAP-applicatie te werken;
• 1x per kwartaal werk je samen met het team op een projectstation;
• Je bent in gesprek met gebruikers om te begrijpen hoe zij SAP gebruiken, welke foutmeldingen zij tegenkomen en hoe zij verbeteringen zouden willen zien;
• Er is wekelijks een live teamoverleg waarbij jouw aanwezigheid vereist is;
• Het tarief is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Aanvullende informatie
•
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Screening
•
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid
•
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK!
Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij "woonplaats" de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.