Ben jij een ervaren HR Business Partner die graag op strategisch, tactisch en operationeel niveau schakelt? Dan zoeken wij jou om onze dynamische organisatie te ondersteunen bij het opstellen van People Plans, begeleiden van organisatorische veranderingen en het bouwen van duurzame teams.
Als HR Business Partner ben je een essentiële schakel binnen onze organisatie en maak je deel uit van verschillende managementteams. Je bouwt sterke relaties op met stakeholders op alle niveaus, van teamleiders tot directie. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Het ontwikkelen en bewaken van People Plans en personeelsplanningen.
- Het definiëren van trainingsbehoeften en bewaken van actieplannen voor betrokkenheid.
- Het ondersteunen van managers bij organisatorische veranderingen om duurzame teams te bouwen.
- Het coördineren van prestatiemanagementcycli, organiseren van talentbeoordelingen en monitoren van voortgang.
- Het fungeren als sparringpartner voor businessplannen en het bieden van gevraagd en ongevraagd advies.
Daarnaast schakel je tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen en ondersteun je recruiters bij het aantrekken van nieuw talent.