Beleidsadviseur Mobiliteit

ft 19681. Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Je komt te werken in het hechte team Ruimtelijk Beleid en Economie dat bestaat uit circa 20 gedreven beleidsadviseurs en programmaregisseurs. De collega's waarderen elkaars kennis en vakmanschap, werken hard én maken plezier. Het team is onderdeel van het domein Fysieke Leefomgeving, waar men van beleid tot uitvoering werkt aan een herkenbare, aantrekkelijke en goed bereikbare gemeente.

Opdracht
Als beleidsadviseur werk je samen met de programmaregisseur Duurzame Mobiliteit aan diverse mobiliteitsprojecten binnen het domein. Jij treedt daarbij op als de projectleider, waarbij je stuurt op de planning en resultaten van deze projecten. Waar nodig stem je af met de verkeerskundige adviseurs binnen het domein, met opdrachtnemers die onderzoeken uitvoeren en met regionale partners. De voortgang en uitkomst van de projecten koppel je terug in bestuurlijke afstemoverleggen en je bereidt de noodzakelijke stukken voor college en gemeenteraad voor. Voor komend half jaar ligt de focus op:

• Regionale samenwerkingsprojecten, zoals de Mobiliteitsvisie MRDH, frequentieverhoging metrolijn, en metropolitane fietsroutes
• Het begeleiden van projecten binnen de gemeente, zoals een onderzoek naar de fietsveiligheid op schoolroutes, doorstroming op het wegennet i.r.t. Woningbouwopgave en de nota parkeernormen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend.
2. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren op mobiliteitsbeleid;
4. Aantoonbare werkervaring als projectleider met gemeentelijke mobiliteitsprojecten;

Gunningscriteria (weging)
5. Aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het vakgebied mobiliteit, aan te tonen met minimaal 2 projectreferenties, waarin vergelijkbare context en inhoud is uitgevoerd (25 punten);
6.  Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op mobiliteitsbeleid binnen een overheidsorganisatie (30 punten);
7. Uiterlijk beschikbaar per 27 januari 2025 voor 24 uur per week (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met Regionale samenwerkingsprojecten (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider met gemeentelijke mobiliteitsprojecten, aangetoond dmv 2 referentie projecten  (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Competenties
- Projectmanagement;
- Beleidsadvisering;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Samenwerkend.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, minimaal maandag en dinsdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 22 januari 2025 van 13:00 uur tot 17:00 uur. 

Overige informatie
- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend.
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren op mobiliteitsbeleid;
• Aantoonbare werkervaring als projectleider met gemeentelijke mobiliteitsprojecten;
• Aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het vakgebied mobiliteit, aan te tonen met minimaal 2 projectreferenties, waarin vergelijkbare context en inhoud is uitgevoerd (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op mobiliteitsbeleid binnen een overheidsorganisatie (30 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 27 januari 2025 voor 24 uur per week (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met Regionale samenwerkingsprojecten (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider met gemeentelijke mobiliteitsprojecten, aangetoond dmv 2 referentie projecten  (20 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?