Universitair docent inlichtingen en veiligheid

Aan: Nederlandse Defensie Academie (NLDA)
Standplaats: Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Breda
Vakgroep/Capaciteitsgroep: Krijgswetenschappen (KW)
Salaris: Burgerschaal 12 Defensie (IBBAD)

De UD Inlichtingen en Veiligheid is belast met:

• het ontwikkelen en verzorgen van toegewezen (wetenschappelijke) onderwijsonderdelen met als doel de leerdoelen van deze onderwijsonderdelen bij studenten te realiseren.
• het verwerven en verrichten van wetenschappelijk onderzoek in lijn met het onderzoeksplan van de capaciteitsgroep om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en toepassing van wetenschappelijke kennis en inzichten binnen het onderzoeksgebied.
• het ontwikkelen en uitvoeren van onderwijs en onderzoek, waaronder de (civiel-militaire) samenwerking tussen de Nederlandse krijgsmacht, de MIVD en de AIVD.

Functieomschrijving

1. Initieert, ontwikkelt en coördineert wetenschappelijk onderzoek door:

• het coördineren van-en zorg dragen voor realisatie van een (eigen) onderzoeksprogramma op een afgebakend onderzoeksgebied met een aantoonbaar grensverleggend karakter.
• het volgen van (inter-)nationale ontwikkelingen op het eigen onderzoeksgebied en op basis hiervan initiëren en opzetten van nieuwe onderzoeksprojecten met een grensverleggende onderzoeksbenadering;
• het vertalen van (inter)nationale wetenschappelijke onderzoeksbijdragen naar het eigen onderwijs;
• het opstellen van wetenschappelijke publicaties, het houden van conferentievoordrachten en presentaties e.d. Met een brede wetenschappelijke uitstraling;

2. Verzorgt onderwijs en begeleidt studenten door:

• het voorbereiden en uitvoeren van reguliere en zelfontwikkelde wetenschappelijke onderwijsonderdelen door toepassing van vernieuwende didactische leervormen;
• het realiseren van de vastgestelde leerdoelen t.a.v. Kennis, inzichten, competenties, vaardigheden en attitudes van studenten;
• het opstellen, afnemen en beoordelen van mondelinge en schriftelijke tentamens en examens.

3. Ontwikkelt en evalueert onderwijs door:

• het initiëren, ontwikkelen en vernieuwen van een substantieel onderdeel van het onderwijsprogramma;
• het bijhouden van de (inter) nationale ontwikkelingen op het eigen onderzoeks-en onderwijsgebied;
• het inhoudelijk afstemmen en leggen van dwarsverbanden met andere onderwijsonderdelen;
• het deelnemen en/of leidinggeven aan onderwijsevaluaties;
• het analyseren van onderwijsonderdelen met studenten en docenten.

Kennis/Opleidingseisen:

• Een afgeronde academische opleiding (doctoraal of WO-master) binnen het werkveld waarin het onderwijs wordt verzorgd en een promotie (of bijna voltooid) binnen het werkveld Inlichtingen en Veiligheid.
• Aantoonbare didactische bekwaamheid en/of scholing.
• Basis Kwalificatie Onderwijs aangevuld met modules op het gebied van ontwikkelen van wetenschappelijk onderwijs of (aansturen van) onderwijsvernieuwing.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (C2) bij aanvang van de aanstelling.
• Gezien de aard van het werkveld krijgen kandidaten met de Nederlandse nationaliteit de voorkeur.

Ervaringseisen:

• Ruime ervaring met het geven van wetenschappelijk onderwijs.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderwijsmateriaal en vernieuwingsprojecten.
• Ruime onderzoekservaring van gebleken hoog niveau, blijkend uit een reeks van publicaties van erkend gehalte.
• Bewezen erkenning onder vakgenoten deskundig op eigen vakgebied.
• Praktische ervaring in het werkveld Inlichtingen en Veiligheid strekt tot aanbeveling.
• Ervaring met bestuurlijke taken, bij voorkeur in een wetenschappelijke onderwijsomgeving.

Competenties:

• Analytisch
• Communicatief
• Interpersoonlijk sensitief
• Ontwikkelen medewerkers/ Coaching
• Omgevingsbewust
• Overtuigingskracht
• Samenwerkend
• Visie

Een veiligheidsonderzoek maakt standaard deel uit van de selectieprocedure.

Salarisniveau

Minimum salaris:

Maximum salaris:

Contractduur

Aantal uren per week

Plaats

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), onderdeel van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA), verzorgt academisch onderwijs op Bachelor- en Masterniveau voor de officiersopleidingen binnen Defensie (zie www.faculteitmilitairewetenschappen.nl). Daarnaast verzorgt de FMW onderwijs voor de Korte Officiers Opleiding (KOO).

Binnen de FMW richt de capaciteitsgroep Krijgswetenschappen (KW) zich op de rol van de krijgsmacht binnen een bredere (geo-)politieke, sociale, economische, juridische en culturele context. De capaciteitsgroep is betrokken bij bacheloropleiding KW, de Masteropleiding Military Strategic Studies, de Korte Officiers Opleiding en tal van andere onderwijsprogramma's. Daarnaast wordt academisch onderzoek verricht ten behoeve van kennisopbouw, innovatie en beleidsondersteuning van het Ministerie van Defensie.
De FMW/NLDA zoekt een universitair docent Inlichtingen en Veiligheid binnen de sectie Militaire Politie Operaties van de capaciteitsgroep KW.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. De werkzaamheden worden verricht binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De doelstelling van de FMW is het verzorgen van de wetenschappelijke bacheloropleidingen Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie als onderdeel van de initiële officiersopleiding, en van de wetenschappelijke masteropleiding Military Strategic Studies. De faculteit verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA; namelijk KIM, KMA, IDL en ECLD. De faculteit voert wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing van het wetenschappelijk onderwijs. De expertise van de faculteit wordt ook voor andere onderdelen van Defensie en organisaties ingezet.

De FMW wordt geleid door het faculteitsbestuur, dat wordt voorgezeten door de decaan en dat daarnaast twee leden kent, een portefeuillehouder onderzoek en een portefeuillehouder onderwijs. De FMW omvat 3 capaciteitsgroepen die worden geleid door een hoogleraar. De capaciteitsgroepen zijn: Krijgswetenschappen (KW), Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) en Militaire Technische Wetenschappen (MTW). Vanuit deze capaciteitsgroepen wordt de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek bewaakt en het onderwijs en onderzoek voorbereid en uitgevoerd.

Het onderzoek van de FMW is belegd binnen 3 Research Centres. Binnen deze groepen vindt niet alleen onderzoek plaats, maar worden ook symposia en andere onderzoeksgerelateerde evenementen georganiseerd.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Contact

• Mevrouw M.T. Thorn
• P&O-adviseur
• MT.Thorn@mindef.nl
• 06-57780359

• Prof. Dr. Ir. S.J.H. Rietjens
• Vice-decaan Onderzoek/HL
• SJH.Rietjens.01@mindef.nl
• 06-16110484