Junior supply chain manager

Wat ga je doen?

Ben jij de Jr Supply Chain Manager die op zoek is naar een unieke werkomgeving waarin professioneel en slim wordt samengewerkt? Dan zijn we op zoek naar jou! Als Jr Supply Chain Manager van het Militair Geneeskundig Logistiek Centrum stuur je niet alleen de dagelijkse operatie aan, maar denk je ook strategisch vooruit. Je bent verantwoordelijk voor een soepele goederenstroom van leverancier tot klant, maar kijkt ook naar optimalisatie van de processen en alternatieve mogelijkheden om voorraden tijdig beschikbaar te hebben.                                                                         

Waar zijn we naar op zoek?
We zijn op zoek naar een Jr Supply Chain Manager die zich thuisvoelt in een hectische omgeving en toe is aan een nieuwe uitdaging. Je werkt zorgvuldig en krijgt energie van het optimaliseren van processen, je neemt de hele keten in beschouwing en je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.

Wie zoeken we

Kennis/Opleidingseisen:
- Afgeronde HBO-opleiding (bachelor), bij voorkeur in logistiek of technische bedrijfskunde.

Ervaringseisen:
- Ruime ervaring op het gebied van logistiek, bij voorkeur in militair operationele context.
- Ervaring met ERP-informatiesystemen.
- Ruime ervaring in en kennis van het bevoorradingsproces en ketenlogistiek in het bijzonder.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 9

Minimum salaris:

€3.750 bruto per maand

Maximum salaris:

€5.400 bruto per maand

Contractduur

het betreft een tijdelijke aanstelling voor 2 jaar, met uitzicht op vast

Aantal uren per week

38

Plaats

Heerenveen - Genm Brugmankaz, Friesland

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie / DOSCO / DGO

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando

Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De

Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO)

is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando's en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando's leveren bij inzet.  De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando's en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando's leveren bij inzet.

De afdeling DGO / MGLC / BEDRIJFSVOERING & VAM

Het MGLC levert farmaceutische artikelen, militair geneeskundige uitrustingen, kennis en expertise, goederen en (onderhouds-)diensten voor een optimale geneeskundige verzorging van de Nederlandse Krijgsmacht, wereldwijd en onder alle omstandigheden, alsmede voor uitgevoerde humanitaire hulpverlening. Het MGLC doet dit klantgericht, betrouwbaar, doelmatig en innovatief, rekening houdend met wet- en regelgeving. Het MGLC draagt hiermee bij aan de operationele inzetbaarheid van de krijgsmacht.

Bijzonderheden

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Contact

• Mevrouw D. Zwaga
• P&O Adviseur
• D.Zwaga@mindef.nl
• 06-33048458

• Mevrouw A.T. De Vries
• Hoofd BV VAM en kwaliteit
• AT.d.Vries.01@mindef.nl
• 0622653293

https://werkenbijdefensie.nl