Product owner sensordata

Zo ga jij de uitdaging aan

Als Product Owner bij Team Sensor maak je deel uit van een dynamisch en agile team dat nauw samenwerkt om dataoplossingen voor de energietransitie te ontwikkelen. Jij bent verantwoordelijk voor het definiëren van de productvisie en zorgt ervoor dat het team zich richt op het leveren van oplossingen die de meeste waarde opleveren. In samenwerking met verschillende stakeholders zorg je ervoor dat het team duidelijke prioriteiten heeft en een goed begrip van de klantbehoeften.

Binnen Enexis werken we volgens het Scaled Agile Framework (SAFe). Binnen dit framework begeleid je het team in de Agile/Scrum processen en speel je een cruciale rol in de productontwikkeling door klantwensen om te zetten in concrete oplossingen. Je beheert de product backlog, stuurt het team aan naar succesvolle oplevering en zorgt ervoor dat onze oplossingen voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Definiëren en vertalen van klantbehoeften naar producten, epics en features.
• Organiseren van demo's en reviews om voortgang te tonen en feedback te verzamelen.
• Beheren van de product-, epic- en feature-backlog van het team.
• Betrekken van interne stakeholders en zorgen dat hun behoeften goed begrepen en geprioriteerd worden.
• Samenwerken met Scrum Masters, Systems Architects en de RTE om de werkwijze verder te ontwikkelen en te optimaliseren.
• Waarborgen van de productvisie en doelstellingen gedurende de ontwikkeling.
• Samen met ontwikkelaars bepalen en implementeren van noodzakelijke verbeteringen op het gebied van product, monitoring en processen.
• Het bepalen van de "Definition of Done" voor het team en ervoor zorgen dat kwaliteitsstandaarden worden nageleefd.
• Het begeleiden van het acceptatieproces van geleverde producten en zorgen dat de interne klant hierbij betrokken is en verantwoordelijkheid neemt.

Zo pak jij het aan...

• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner, met aantoonbare ervaring in het creëren van een productvisie en de vertaling hiervan naar concrete epics en features.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe materie snel eigen te maken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om informatie duidelijk over te brengen naar stakeholders.
• Proactief, resultaatgericht en in staat om een team te leiden en te motiveren.
• Ervaring bij een netbeheerder zoals Enexis is een pré.
• PSPO (Professional Scrum Product Owner) certificaat is een pré.

Je zet je schouders eronder met....

Team Sensor, het hart van innovatie binnen de Asset Planning & Performance keten, waar we samen met 5 andere teams werken aan innovatieve software en dataoplossingen die de energietransitie een flinke boost geven. Als team ontwikkelen we tools en technologieën die rechtstreeks bijdragen aan het dagelijkse werk van onze collega's in de operatie, zowel binnen als buiten.

Dit doen we door de digitale brug te slaan tussen de IoT devices in het veld en datastromen die hieruit voortkomen. Dit vertalen we vervolgens in softwareoplossingen voor de gehele Enexis organisatie. Denk hierbij aan analysetools om de status van het net real-time te kunnen inzien. Maar ook het opsporen van energiediefstal en andere ongewenste situaties in het net. Het team beheert het koppelvlak van alle sensordata die binnen het IT landschap binnenkomt, een èchte enabler voor de energietransitie!

Bij team Sensor maak je deel uit van een innovatief en gedreven team dat niet alleen de toekomst van energie helpt vormgeven, maar ook actief bijdraagt aan de versnelling van de energietransitie. Sluit je aan en werk samen met ons aan de energie-infrastructuur van morgen!

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.980,- en € 5.685, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.317, - bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.