Projectleider

Functieomschrijving

Wat je gaat doen
Als projectleider werk je veel samen met pandeigenaren en met diverse stakeholders. Namens de pandeigenaren regisseer je de werkzaamheden van externe partijen zoals de aannemer, architect, de gemeente, de welstandscommissie en ecologen. Je bent ook verantwoordelijk voor het opstellen van de begroting en het beheren van de financiën.

De interne projectorganisatie, contractmanagement, risicobeheersing, projectbeheersing, de kwaliteit en de planning horen ook bij jouw takenpakket. Al deze elementen worden in de projectopdracht opgenomen om de gebouwen in het aardbevingsgebied te versterken. Je projectteam bestaat uit inhoudelijk deskundigen, bewonersbegeleiders, projectbeheerser en -ondersteuners. Je rapporteert aan een projectmanager waar je ook nauw mee samenwerkt. Het geheel staat onder verantwoordelijkheid van een programmamanager en/of een teamleider.

Het gaat hier om een tijdelijke functie voor de duur van 24 maanden.

Functie-eisen

Voor deze functie van projectleider ben je veel aanwezig op de bouw, we zoeken voor dit team twee projectleiders met kennis en ervaring binnen de bouw.

Als projectleider neem jij het volgende mee: 
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en het technisch beheer van diverse bouwprojecten. Je zorgt ervoor dat projecten efficiënt, binnen het budget en op tijd worden uitgevoerd, en hebt daarbij oog voor zowel de technische als organisatorische aspecten. Je werkt nauw samen met zowel interne als externe stakeholders, zoals het projectteam, marktpartijen en bevoegd gezag.
Hierbij ben je je bewust van de verschillende belangen en durft op te treden wanneer werkzaamheden niet conform afspraak worden uitgevoerd Daarnaast ben je het gezicht van het team in het veld en weet daar voor jezelf als voor de marktpartijen te letten op houding en gedrag.

Daarnaast heb jij:
•    Minimaal een afgerond hbo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Civiele Techniek of een vergelijkbare technische studie.
•    Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van bouwprocessen en relevante wet- en regelgeving in de bouwsector (zoals bouwbesluit, Nen-normen, UAV).
•    Voldoende technische kennis van materialen, technieken en bouwmethoden om effectieve oplossingen te kunnen bieden voor technische vraagstukken.
•    Aantoonbare ervaring met het sturing geven en het coördineren van alle facetten van een bouwproject van start bouw tot en met oplevering.
•    Ervaring met het beheren van projecten van verschillende omvang en complexiteit, zowel op technisch als organisatorisch vlak.

Wat neem je verder mee?
Jij bent een stevige en gestructureerde projectleider. Je bent resultaatgericht en hecht veel waarde aan je eigen ontwikkeling én aan die van een ander. Daarnaast ben je communicatief sterk, daadkrachtig en empathisch. Je bent in staat een team aan te sturen en te motiveren en bent bestuurlijk en politiek sensitief. Tot slot kun je meebewegen met meerdere partijen en belangenbehartigers zonder het doel uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.
• Op 30 januari vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.