Adviseur leren en ontwikkelen

Functieomschrijving

Wil je graag deel uit maken van een klein dynamisch team? Ben jij klantgericht, daadkrachtig en nauwkeurig en verwacht je dat ook van je directe collega's? Ben je flexibel en kan je snel schakelen? Dan ben jij degene die we zoeken!

Als adviseur Leren en Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het promoten van het thema Leren en Ontwikkelen binnen O&P Rijk, dé hr-dienstverlener van de Rijksoverheid. Samen met je collega's ontwikkel je een visie op leren en ontwikkelen en ga je ook volgens deze visie aan het werk.

Je gaat proactief aan de slag en voert adviesgesprekken over de leerbehoefte van teams en afdelingen binnen O&P Rijk. Vervolgens maak je de doorvertaling naar leeroplossingen die je inkoopt of zelf ontwikkelt. Je draagt bij aan en adviseert BU's bij het opstellen van de opleiding(jaar)plannen. Daarnaast neem je deel aan projectgroepen, onderhoud je contact met leveranciers, ontwerp je opleidingsplannen en leertrajecten en beheer je het Learning Management System (LMS). Uiteraard verdiep je je ook in het vakgebied en volg je relevante trainingen.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, Onderwijskunde is een pré;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het vakgebied van leren en ontwikkelen;
• Je hebt aantoonbare kennis van Articulate Storyline 360, Moodle en MS Office;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Je bent een teamspeler met veel zelfstandigheid en eigen initiatief;
• Ervaring binnen de Rijksoverheid is een pré.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt - niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.