Coördinator/medewerker financiën & kwaliteitsborging

Functieomschrijving

Binnen een team van 8 gedreven collega's zorg jij ervoor dat er betrouwbare stuurinformatie is en dat de financiële administratie op orde is. Hierdoor kan het team zorgen voor een efficiënte en effectieve, integrale control op personeel en financiën. En dat bij een maatschappelijk relevante organisatie als de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK).

Wat ga jij doen?

• 60% HR beheer: jij bent de drijvende kracht achter het beheer en de prognoses van de personele stuurinformatie. Jij maakt rapportages en monitort de uitgaven op de portefeuille personeel en ondersteunt hierin de senior controller met de portefeuille HR. Daarnaast voer je de controles uit volgens het HR-control plan en beantwoord je ad hoc vragen van collega's m.b.t. Personele cijfers.
• 30% financieel beheer: samen met je collega medewerker financiën & kwaliteitsborging ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie van de RvdK en zorg je dat processen zoals de periodeafsluiting tijdig en op de juiste manier gebeuren.
• 10% teamactiviteiten/ontwikkeling & persoonlijke ontwikkeling. Met je team ben je continue bezig met het verbeteren van onze producten en diensten en kom je te werken in een dynamische omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Functie-eisen

Werken met cijfers én met mensen. Daar word je blij van. Dat zie je terug in je analytische blik en klantgerichte houding. Je communiceert makkelijk met collega's, zowel mondeling als schriftelijk. En is er een onverwachte situatie of een spoedje? Dan speel jij hier moeiteloos op in. Verder heb je:

• minimaal een mbo 4-diploma in de richting van personeels- of bedrijfsadministratie
• ervaring met informatiesystemen zoals P-direkt en Leonardo (Oracle)
• aantoonbare ervaring met Excel, bijvoorbeeld het maken van rapportages en het gebruik van macro's

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 9
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.

Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.