Teamleider tbs

Als leidinggevende bij de Divisie Individuele Zaken (DIZ) van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Den Haag stuur je een team van 24 toegewijde professionals binnen Team tbs aan. Jij bent de verbindende factor, de coach die het beste uit het team haalt, en de visionair die richting geeft in complexe situaties. In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse processen, maar zet je ook in op duurzame verbeteringen. Je inspireert, motiveert en bouwt mee aan een team dat klaarstaat voor elke uitdaging. Klaar om deze cruciale rol op je te nemen? We horen graag van je!

Als manager ben jij verantwoordelijk voor de operationele sturing, de aanpak van verzuim en de randvoorwaarden waarbinnen jouw medewerkers hun werk kunnen doen. Je stemt af met en geeft advies omtrent tactische en strategische onderwerpen aan het Hoofd Individuele Zaken (IZ), jouw direct leidinggevende. Regelmatig spar je met experts binnen en buiten de divisie. Denk hierbij aan collega-managers, collega's uit je team of andere professionals vanuit het werkveld of bij ketenpartners. Je maakt in je werk onderdeel uit van meerdere ketens waar samenwerking met andere betrokkenen binnen jouw pakket valt. Onder meer is er veel contact met accountbeheer van de divisie Forensische Zorg/Justitiële Jeugd Inrichtingen (ForZo/JJI) en het veld (de particuliere en Rijks)klinieken, de reclassering, het Openbaar Ministerie (OM), het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie (NIFP) en het CJIB.

Je hebt hart voor mensen en haalt je werkplezier uit het coachen, sturen en begeleiden van het team. Daarnaast haal je je energie uit je het verdiepen in de doelgroep en maak je je makkelijk onderwerpen eigen. Hiermee ben je een volwaardig gesprekspartner op de inhoud voor zowel de teamleden als het netwerk daaromheen. Als manager stuur en coach je de medewerkers bij hun werkzaamheden en toon je waardering voor wat jullie samen voor elkaar krijgen. Je werkt met het team om de pieken in werkbelasting te overkomen en flexibel te kunnen inspelen op de vragen vanuit de keten dan wel het tbs-veld.

Daarnaast:

• Stuur je op het bereiken van de doelstellingen die vastgesteld zijn in het meerjarenplan van de divisie. Zo lever je een bijdrage aan het ontwikkelen, vormgeven en uitvoeren van de divisiebrede doelstellingen;
• is jouw visie gebaseerd op inhoudelijke expertise waarbij je toelichting kunt geven en in kunt spelen op veranderingen en beleidsdoelstellingen. Hierin schroom je niet om onderbouwd beslissingen te nemen en hierover te communiceren;
• Ben je in staat om te verbinden en te bouwen aan de nodige kwaliteitsverbeteringen. Team tbs maakt zowel op proces als inhoudelijk verbeteringen en ontwikkelingen door.

Binnen je team ben je makkelijk benaderbaar en in staat om op de verschillende behoeften van de individuele teamleden in te spelen. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en weet deze te prioriteren.

Daarnaast:

• beschik je over wo- en werk- en denkniveau en ervaring in het aansturen van een team;
• breng je ervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving en kennis van veranderprocessen;
• heb jij een goed beeld van een overheids- uitvoeringsorganisatie, wat de verhoudingen zijn en welke ontwikkelingen er spelen;
• beschik je over relevante ervaring in één of meerdere ketens binnen het Justitiedomein;
• vind je samenwerken belangrijk en netwerken gaat je makkelijk af;
• bewaar jij in stressvolle situaties de rust en kun je achteraf realistisch oordelen over hoe je handelde;
• communiceer je helder en vlot op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je kunt hierbij snel schakelen tussen inhoud, proces, organisatie en mens.