Een veelzijdige rol met focus op cijfers en HR-processen
Dit ga je doen
In deze rol ben jij een onmisbare schakel tussen HR en salarisadministratie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het tijdig en correct verwerken van personeels- en salarisadministratie.
- Beantwoorden van vragen over loonstroken, pensioen en belastingen.
- Actief bijdragen aan het optimaliseren van HR-processen.
- Registreren en opvolgen van ziekmeldingen.
- Adviseren over verlof, verzuim en cao-regelingen.
Je werkweek is flexibel en afwisselend. Werkdagen en werktijden worden in overleg afgestemd. Geen dag is hetzelfde, en jouw expertise maakt het verschil!
Dit krijg je
?... Salaris tussen €2.800 en €3.300 per maand, afhankelijk van ervaring.
?... Reiskostenvergoeding en een goede pensioenr...