Voorman openbare ruimte

Wil je echt iets voor mensen betekenen en help jij graag mee om Den Haag iedere dag mooier en schoner te maken? Lees dan snel verder!

De afdeling Openbare Ruimte houdt zich onder andere bezig met het onderhoud van gemalen (voornamelijk groenwerk zoals bosmaaien en schoonmaakwerk), de schoonmaak van de Openbare Ruimte door middel van hogedrukreining en het schoonhouden van poller-installaties. Wil jij samen met je team bijdragen aan een schonere stad en medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling? Dan is deze functie als Voorman Openbare Ruimte iets voor jou.

Wat ga je doen?

Om 07:30 uur begin je samen met je team met de dagstart bij het hoofdgebouw aan de Kerketuinenweg. Je bespreekt belangrijke zaken voor de dag en meldingen die uitgevoerd moeten worden en stuurt de ploegen op tijd op weg. Daarna geef je belangrijke mededelingen met betrekking tot het werk en eventuele ziekmeldingen door aan jouw teamleider.

Je uitvalsbasis en werkplek, na de dagstart, is onze groenlocatie Madestein. Vandaaruit ga je, als het werk er om vraagt, langs op de verschillende locaties waar de collega's aan het werk zijn. Een deel van de werkzaamheden stuur je vanaf afstand aan. Het bezoeken van de medewerkers op de werklocaties om ze op te leiden en te begeleiden en het controleren van de uitgevoerde werkzaamheden is ook onderdeel van je werk. Daarnaast doe je licht administratieve taken zoals het rapporteren aan opdrachtgevers en heb je contact met wagenparkbeheer.

Als Voorman Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van een team van 7-10 medewerkers. Jij speelt een essentiële rol in de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om door te groeien naar een zelfstandige functie bij een reguliere werkgever. Door jouw motiverende en empathische aanpak geef je hen vertrouwen en help je ze verder. Hierbij is de teamleider jouw aanspreekpunt en kun je bij vragen op hem of haar terugvallen.

Je hebt oog voor de ontwikkelbehoefte van je teamleden. Je verdeelt de werkzaamheden op basis van deze inzichten. Jouw manier van coachen is stimulerend en gericht op groei. Je hebt geduld, communiceert duidelijk en houdt rekening met de verschillende achtergronden en vaardigheden van de medewerkers. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig en oplossingsgericht.

Als eerste aanspreekpunt ben jij de mentor en vertrouwenspersoon van je team. Je weet wanneer je zelf beslissingen kunt nemen en wanneer je moet schakelen met je teamleider. Samen met de teamleider zorg je ervoor dat de juiste werkzaamheden worden uitgevoerd en dat het benodigde materiaal, zoals bosmaaiers en het wagenpark op tijd beschikbaar is. Je zorgt ervoor dat deze materialen op de juiste manier worden gebruikt en dat de werkafspraken en veiligheidsvoorschriften worden nageleefd. Je meldt het bij jouw teamleider als er problemen zijn. Dat betekent dat je zelf beslissingen kunt en durft te nemen als er een probleem ontstaat.

Aan het eind van de dag om 16.15 uur, controleer je of alle machines en materialen zijn opgeborgen en check je of iedereen terug is van zijn of haar werklocatie.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere;

• aansturen van 7-10 medewerkers;
• licht administratieve werkzaamheden;
• organiseren en begeleiden van diverse werkzaamheden zoals maaiwerk, onderhoud gemalen en pollers en schoonmaak van openbare ruimte met de hogedrukreiniger;
• het controleren van de werkzaamheden op kwantiteit en kwaliteit.

Wat vragen wij?

Je kunt goed samenwerken met verschillende type mensen en bent geduldig. Dit is van belang omdat je met verschillende situaties in je werk in aanraking komt. Je kunt goed communiceren. Je praat vlot met collega's, motiveert en voorkomt gedoe. Je voelt je thuis in een diverse werkomgeving. Je wilt je inzetten voor werk waarbij je andere mensen helpt zich verder te ontwikkelen. Je kunt goed overzicht behouden en schakelen vanaf afstand.

En verder:

• heb je mbo 2 werk- en denkniveau;
• ben je in het bezit van rijbewijs B;
• je hebt ervaring met werken op de computer en kunt goed omgaan met een smartphone. Daarnaast heb je ervaring met Excel en Word.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan waarbij je direct een bijdrage levert aan het mooier en schoner maken van Den Haag.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek;
• ruimte om extra verlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van gemeente Den Haag helpt Hagenaars regie over eigen leven te krijgen en biedt een vangnet waar dat niet lukt.

In Den Haag ontvangen ruim 27.000 inwoners een bijstandsuitkering, waarvan 22.000 langdurig. Daarnaast kampen veel bedrijven met een enorm tekort aan arbeidskrachten. Dienst SZW begeleid -samen met de bedrijven, onderwijs- en kennisinstellingen en andere belanghebbenden in de regio- de inwoners die een uitkering ontvangen naar passend werk.

Je gaat aan de slag bij Werk in Opdracht (WIO). WIO is een van de domeinen van Den Haag Werkt, de sociale werk- en ontwikkelplaats van de gemeente Den Haag en valt onder de dienst SZW. WIO biedt waardevol werk voor Hagenaars die (nog) niet zelfstandig kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt. Met persoonlijke begeleiding en een individueel ontwikkelingsplan zorgen we voor een geschikte, waardevolle werkplek met passende werkzaamheden. Sommige medewerkers stromen na tijdelijke begeleiding uit naar reguliere werkgevers, terwijl anderen bij WIO blijven tot hun pensioen.

Bij WIO werken 1.500 gemotiveerde medewerkers op diverse locaties in Den Haag, waaronder onze hoofdlocatie aan de Kerketuinenweg/Zilverstraat. Hier vind je de Stoffeerderij, Hout- en Metaalwerkplaats, Kaarsenmakerij, Boekbinderij, Verpak- en handlingafdelingen en Montage- en Elektroafdelingen. Daarnaast werken onze medewerkers in de groenvoorziening, schoonmaak en dienstverlening op verschillende plekken in de stad én op locatie bij reguliere werkgevers in de regio.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.