Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-01-2025
Organisatie:
Welkom in het team
De afdeling Leidingwerken houdt zich bezig met het ontwerpen en
uitvoeren van hoofdleidingen en aansluitingen voor drink- en afvalwater
en het onderhouden van deze leidingen. De afdeling bestaat uit ca 300
fte en is verdeeld over 9 teams.
Het Bedrijfsbureau ondersteunt, adviseert en begeleidt de 8
operationele teams binnen de afdeling. Vanuit diverse disciplines
(control, procesondersteuning, kam, schadeloket, verbeterteam,
contractmanagement en projectbegeleiding) werken 30 collega's samen. Werkzaamheden worden continu verbeterd om onze interne en
externe klanten zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn.
Wat ga je doen en waar draag je aan bij?
Rol en verantwoordelijkheden
Als lid van het MT en als teamleider heb jij een belangrijke rol bij het continu aanpassen, verbeteren en implementeren van processen. Het blijvend verbeteren van de samenwerking binnen het team en binnen de afdeling Leidingwerken hebben jouw aandacht.
Teamleider
In de functie teamleider ben je verantwoordelijk voor het team en de resultaten. Jij bent een echte peoplemanager die zowel in staat is om kennis bij mensen te optimaliseren alsook mensen in hun kracht kan zetten.
Toekomstige ontwikkelingen
Je hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen, zowel binnen de afdeling als Waternet breed. Daartoe hanteer je een overall-visie en je onderneemt acties die daarvoor nodig zijn. Je draagt er zorg voor dat jouw team en de bedrijfsvoering op orde zijn.
Bijzondere aandacht
De komende tijd vragen de ontwikkeling van de Veiligheidsfunctie (groei veiligheidscultuur) en Contractmanagement (in samenwerking met inkoop) van de afdeling (inrichten en ontwikkelen team) jouw bijzondere aandacht.
Besluitvorming en communicatie
Je neemt beslissingen, bent communicatief vaardig in staat om je medewerkers mee te nemen in hun ontwikkeling, zodat zij vervolgens zelf hun verantwoordelijkheid kunnen nemen en dragen.
Functie-eisen:
• In het bezit van een HBO opleiding
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in (project) teams
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van een bedrijfsbureau of een anderzins ondersteunend team aan het operationele
proces
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
De kandidaat dient te beschikken over de volgende
competenties:
1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
3. leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
4. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
5. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
6. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als
coördinator scenario.
7. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
Wensen:
• Relevant HBO-diploma (technische bedrijfskunde, economische richting) (40 punten)
• Aantoonbare kennis van, en inzicht in, veiligheid op de werkvloer in een infra omgeving (30 punten)
• Aantoonbare kennis van inkoop processen, zoals aanbestedingen en contractmanagement (30 punten)