Teamleider support invordering zwolle

Functieomschrijving

In jouw rol van teamleider van het supportteam Invordering MKB in Zwolle geef je leiding aan ongeveer 12 - 18 medewerkers. Zij voeren invorderingswerkzaamheden en de bijbehorende administratieve taken uit. De visie van de Belastingdienst op invordering is steeds jouw leidraad.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teamleider sluit je aan bij de strategie van de Belastingdienst en werk je binnen de kaders van de doelstellingen die we de komende jaren samen willen én moeten halen. Je focust op realisatie van de productiedoelstellingen rondom de invordering in het MKB en op de adequate begeleiding van jouw team. Tegelijkertijd beweeg je soepel mee met de transitie richting vernieuwing waarin we zitten en begeleid je jouw medewerkers hierbij. Zij moeten hun werkzaamheden namelijk op een andere manier gaan uitvoeren. Dat is soms leuk, soms spannend, maar altijd noodzakelijk. Je zorgt dat zij hun werkzaamheden optimaal en eenduidig kunnen uitvoeren.

Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden pas jij je leiderschapsstijl aan iedere situatie aan, zonder daarbij je eigenheid te verliezen. Je benut de kennis en kunde in je omgeving, en beweegt je makkelijk tussen verschillende mensen en binnen netwerken. Als een vis in het water; zo voel jij je in een steeds veranderende omgeving. Je geeft daarbij anderen het goede voorbeeld. Er moet heel wat gebeuren wil jij je uit het veld laten slaan. Je durft mensen aan te spreken en vindt het ook geen probleem om zelf aangesproken te worden. Het spreekt voor zich dat je veel waarde hecht aan een goede samenwerking met je collega's.

Een bijzondere baan, omdat...

• Dankzij jou de medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en zij gemotiveerd werken richting de gewenste resultaten.
• Je als rots in de branding zichtbaar aanwezig bent voor je team, en je koersvast bent.
• Jouw relativeringsvermogen en interesse in de mens in deze functie goed van pas komen.
• Je veel waarde hecht aan een goede samenwerking met je collega-leidinggevenden en met collega's binnen je vakgebied.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik zorg ervoor dat iedere medewerker zich kan ontwikkelen. Dat we samen doelstellingen bereiken en resultaten behalen. Ik ben er voor mijn medewerkers en stimuleer hen om het beste uit zichzelf te halen. Het verschil kunnen maken, dat voelt goed als teamleider." Cem, teamleider MKB

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau in een fiscale, financiële, bestuurskundige of andere voor de functie relevante richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan medewerkers met verschillende (opleidings)niveaus.
• Je bent aantoonbaar succesvol in het leiden van een team of organisatieonderdeel in een veranderende organisatie.
• Je hebt ervaring met het coördineren van complexe en multidisciplinaire projecten en processen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de fiscale en toezichtprocessen of bent bereid je deze kennis eigen te maken.

Jouw competenties

• Aansturen medewerker
• Resultaatgerichtheid
• Ontwikkelen medewerkers
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden