Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 20-01-2025 - 30-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-01-2025
Project:
Werkplekbeheerder
36 uur per week
Wij zijn op zoek naar 2 werkplekbeheerders
Ben jij dienstverlenend ingesteld? Wil jij meewerken aan het ontwikkelen, inrichten en beheren van de producten (printers, laptops enz) die Equalit aanbiedt aan de 11 gemeenten die bij Equalit zijn aangesloten? Wil je dat doen in een complexe ICT-omgeving? Kom ons dan versterken als Werkplekbeheerder bij Equalit.
Wat ga je doen?
Je komt te werken in het team Werkplek. Dit team faciliteert onze gebruikers bij hun digitale werkplekken, denk hierbij aan producten als telefonie, hardware en printers. Als Werkplekbeheerder houd jij je onder andere bezig met het beheren van deze producten en van mobiele apps en Microsoft InTune. Jij gaat hiervoor het technisch- en functioneel beheer doen en je zorgt ervoor dat deze producten soepel draaien. Daarnaast denk je mee over nieuwe functionaliteiten en mogelijkheden om de werkplekken nog meer aan te laten sluiten bij de wensen en behoeften van onze gebruikers.
Wat hoort er nog meer bij?
•
• uitvoeren van wijzigingen aan de huidige producten;
• optimaliseren van bestaande processen;
• registreren en oplossen van incidenten.
Wie zoeken wij
We zijn op zoek naar een starter, dit betekent dat je niet langer dan 3 jaar geleden bent afgestudeerd. Je ontwikkelt met elkaar nieuwe diensten, daarom is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken zowel met je collega's als met onze deelnemers. En verder:
•
• minimaal afgeronde mbo-opleiding;
• heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie;
• ITIL v4 certificering;
• je wilt nieuwe dingen leren;
• je bent proactief: je durft werkzaamheden zelfstandig op te pakken;
• oplossingsgericht;
• ben je nauwkeurig en zorgvuldig in het volgen van incident-, change- en assetmanagementprocessen;
• heb je klantgerichtheid hoog staan;
Overige informatie
•
• Aanleveren van een VOG Politiegegevens Medewerker ICT verklaring is verplicht;
• Inwerkperiode; meelopen en inwerken door directe collega;
• Je werkt in een team van 4 personen;
• De werktijden zijn dagelijks tussen 07.30 en 17.00 uur in afstemming met overige teamleden;
• Data voor intakegesprekken gaan in overleg;
• De functie is ingeschaald in schaal 7 van de CAO Gemeenten;
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
De kandidaat is niet meer dan 3 jaar geleden afgestudeerd. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als Werkplekbeheerder. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier.
De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de 'Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens'. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
Bent u akkoord?
De kandidaat heeft een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica. Dit moet blijken uit het CV.
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Pro-actief
- Inlevingsvermogen
- Klantgericht
- Samenwerken
- Betrokken
- Ambitieus
- Flexibel/wendbaar
- Snel schakelen
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit