Senior adviseur regie defensiestaf

Functieomschrijving

De doelstelling van de Directie Regie & Integratie is het adviseren en ondersteunen van de (plaatsvervangend) Commandant der Strijdkrachten bij het uitvoeren van hun taken door de regie te voeren op de DS processen en de integratie van DS producten en activiteiten te waarborgen.

Het cluster Regie van de Directie Regie & Integratie is verantwoordelijk voor regie op de Defensiestaf processen en integratie van DS activiteiten. Het cluster creert overzicht en inzicht, bereidt beraden voor, bewaakt de prioriteiten en borgt de verbinding met afdelingen binnen en buiten de Bestuursstaf.

De senior adviseur regie is belast met het zorgdragen voor de voorbereiding en ontwikkeling van adviesproducten op uiteenlopende (niet op voorhand vaststaande) onderwerpen. De senior adviseur regie hoeft doorgaans niet zelf op de inhoud terzake kundige te zijn, maar dient wel overzicht te hebben waar de inhoudelijke kennis wel vindbaar is in de organisatie en dient een en ander te coördineren en in kwaliteit en tijdigheid te bewaken.

Functie-eisen

Opleiding:

• WO werk- en denkniveau.
• WO bestuurskunde, organisatiewetenschappen, bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding.

Ervaring:

• werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• werk in een complex en uitgebreid netwerk;
• ervaring met omgaan met verschillende belangen.

Vereist:

• Adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs.

Competenties:

• Omgevingsgericht
• Netwerken
• Communiceren
• Samenwerken
• Mens- en resultaatgericht
• Zelfstandig
• Flexibel
• Analyseren
• Overtuigen
• Durf

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De krijgsmacht transformeert de komende jaren naar een toekomstbestendige organisatie die 24/7 in staat is om in alle hoofdtaken en multidomein te kunnen optreden. De Defensiestaf (DS) moet deze transformatie ook doormaken om de Commandant der Strijdkrachten (CDS) en de krijgsmacht hierbij vanuit een centrale positie effectief te kunnen aansturen.