Senior uitvoerend ambtenaar (landelijk)

Dienst terugkeer en vertrek

Functieomschrijving

Veel vreemdelingen komen naar Nederland in de hoop zich hier te kunnen vestigen. Als zij niet mogen blijven, begeleidt de Dienst Terugkeer en Vertrek hun terugreis. Als Senior Uitvoerend Ambtenaar coördineer jij een team van Uitvoerend Ambtenaars, stuur je op kwaliteit en begeleid je complexe zaken. Daarmee draag je bij aan een humane en efficiënte uitvoering van het terugkeerbeleid in Nederland en opereer je midden in de actualiteit.

Een Uitvoerend Ambtenaar combineert talent om mensen te motiveren met organisatietalent. Zij werken met mensen vanuit de hele wereld en met een grote diversiteit in culturele achtergrond. Jouw team zorgt voor alle inbewaringstellingen voor DTenV vanuit de COA locaties. De Senior Uitvoerend Ambtenaar zal in voorkomende situaties ook zelf zorg dragen voor inbewaringstellingen.

Onder mandatering van de Minister van Asiel en Migratie, analyseren en beoordelen zij volledig zelfstandig vertrekdossiers ten behoeve van het opmaken, horen, opleggen, uitvoeren en opheffen van de Maatregel van Bewaring.

Als Senior Uitvoerend Ambtenaar begeleid je ze daarbij. Je coacht op gedrag, houding en kennisontwikkeling, én op de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden. Ook monitor je complexe zaken. Je voert voortgangsgesprekken en draagt bij aan een adequate informatie-uitwisseling binnen het team. Regelmatig voer je overleg met de ketenpartners waarmee de Dienst Terugkeer en Vertrek samenwerkt. Je adviseert de afdelingsmanager.

Signaleer je vanuit de dagelijkse praktijk de noodzaak voor het aanpassen van instructies, werkprocessen of uitvoeringsbeleid, dan initieer jij verandering. Samen met je collega's en de afdelingsmanager zie je toe op de uniformiteit van toepassing en de interpretatie van wet- en regelgeving en beleid. Daarnaast lever je vanuit je eigen expertise een bijdrage aan de ontwikkeling, invulling en uitvoering van (vakinhoudelijke) leerprogramma's.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een hbo-diploma en opereert in de praktijk op wo-niveau

• Je hebt kennis van de Vreemdelingenwet 2000 en het geldende terugkeerbeleid, of je bent in staat om je deze kennis snel eigen te maken.

• Je hebt ervaring in een mensgerichte begeleiding van medewerkers en in het coördineren van een team.

• Je hebt ervaring met verschillende motiverende gesprekstechnieken, bij voorkeur in een gedwongen kader.

• Je bent bereid om de opleiding 'AVIM Aangewezen Ambtenaren' te behalen. Je moet jaarlijks op herhaling om bevoegd te blijven voor het uitoefenen van deze functie (AVIM Permanente vakontwikkeling).

• Je bent communicatief sterk, kunt scherp analyseren, goed plannen en organiseren en je weet anderen te motiveren en tot constructief samenwerken te stimuleren.

• Je bent open-minded en integer.

• Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer.

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.